• Ведення кадрового обліку та документообігу
• Реєстрація та звільнення співробітників
• Ведення трудових книжок та інших кадрових документів
• Консультування співробітників з питань трудового законодавства
• Підготовка звітів та аналітичних матеріалів
• Контроль за дотриманням кадрової дисципліни
• Підготовка та оформлення кадрових документів