Я успішно керував процесом підбору та оцінки кандидатів на вакансії різних рівнів складності. Розробляв та впроваджував стратегії залучення талановитих фахівців на ринку праці. Ефективно співпрацював з керівництвом та відділами компанії для визначення потреб у персоналі та пошуку відповідних кандидатів.
• Пошук та залучення кандидатів на відкриті вакансії
• Проведення інтерв'ю та оцінювання кандидатів
• Співпраця з керівниками відділів щодо потреб у персоналі
• Аналіз ринку праці та зарплатних очікувань