Проведення співбесід, оцінювання та первинний відбір кандидатів на лінійні посади.Організація адаптації, проведення вступних інструктажів і навчання нових працівників — до 10 осіб на місяць.Складання графіків роботи та ведення обліку робочого часу команд чисельністю до 10 осіб.Підтримка мотивації персоналу, організація наставництва, надання зворотного зв’язку та ведення кадрового документообігу.

• Адаптація до нових умов роботи

• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням

• Постійне навчання та розвиток професійних навичок

• Консультування покупців

• Реалізація товарів

• Ведення товарного обліку

• Участь у проведенні акцій та розпродажів

• Оновлення цінників

• Забезпечення якісного обслуговування клієнтів

• Постійне навчання та розвиток професійних навичок

• Адаптація до нових умов роботи

Холодні дзвінки, презентація послуг, залучення та супровід клієнтів. Опрацювання заперечень і виконання планових показників.

• Монтаж та ремонт електрообладнання
• Проведення електромонтажних робіт на об'єктах