Управляв процесом впровадження нової системи управління в компанії, включаючи координацію комунікації між всіма відділами. Розробляв та вдосконалював процедури та інструкції з використання нової системи. Забезпечував навчання персоналу та підтримку під час переходу на нову систему. В результаті досягнуто підвищення ефективності та зниження помилок в роботі.