• У співпраці з медичним координатором визначала критерії уразливості для бенефіціарів проєкту.

• Навчала персонал проєкту та представників громади методиці CVA (грошова та ваучерна допомога).

• Планувала, організовувала та контролювала діяльність з розподілу ваучерів та вела облік даних.

• Співпрацювала з планами моніторингу та оцінки проєкту (Post Distribution Monitoring) та іншими опитуваннями і дослідженнями для покращення реалізації заходів CVA у межах проєкту.

Забезпечувала, щоб усі документи та записи, що стосуються реєстрації бенефіціарів, періодично оновлювалися відповідною інформацією про всі проведені розподіли

• Постійне навчання та розвиток професійних навичок

• Адаптація до нових умов роботи

• Ведення медичної документації

• Допомога лікарям під час обстеження

• Виконання медичних призначень

• перенаправлення до вузьких спеціалістів

• психоедукація для бенефіціарів

• оформлення грошової допомоги бенефіціарам

• оцінка потреб бенефіціарів на локаціях

• планування графіку виїздів мобільної бригади

Приймала участь у відкритті нового відділення лабораторії.

У 2022 році отримала нагороду - диплом та статуетку кращої медсестри та кращого працівника 2022 року.

• Планування та організація своєї роботи

• Постійне навчання та розвиток професійних навичок

• Адаптація до нових умов роботи

• Управління часом та вміння працювати з високим навантаженням

• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів серед персоналу

• Дотримання корпоративної культури та цінностей

• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи відділення