. Обов'язки, які виконувала:

Налагодження співпраці з громадами

• Організація та підписання меморандумів про співпрацю з головами територіальних громад.

• Проведення установчих зустрічей із представниками громади

• Встановлення контакту зі старостами населених пунктів, місцевими лідерами, волонтерами, громадськими та благодійними організаціями, які працюють у громаді.

• Розвиток партнерської мережі для ефективного надання допомоги сім’ям.

• Пошук та ідентифікація сімей у складних життєвих обставинах (СЖО).

• Проведення оцінки потреб сімей.

• Розробка та ведення індивідуального плану супроводу.

• Організація та здійснення спільних виїздів із представниками соціальних служб.

• Надання або організація: • психологічної допомоги, • гуманітарної підтримки (закриття базових потреб), • соціального супроводу. • Перенаправлення випадків до відповідних служб у разі загрози життю чи здоров’ю дітей.

• Контроль виконання плану допомоги та оцінка результатів.

Планування діяльності

• Щотижневе планування (кожної п’ятниці графік виїздів на наступний тиждень): • графіку виїздів до сімей (соціальні працівники або служба у справах дітей) та групових заходів (заклади освіти, будинки культури, бібліотеки, гуртки).

• Щомісячне планування (останній день місяця): • складання графіку роботи по громадах, • визначення пріоритетних напрямів роботи.

• У співпраці з медичним координатором визначала критерії уразливості для бенефіціарів проєкту.

• Навчала персонал проєкту та представників громади методиці CVA (грошова та ваучерна допомога).

• Планувала, організовувала та контролювала діяльність з розподілу ваучерів та вела облік даних.

• Співпрацювала з планами моніторингу та оцінки проєкту (Post Distribution Monitoring) та іншими опитуваннями і дослідженнями для покращення реалізації заходів CVA у межах проєкту.

Забезпечувала, щоб усі документи та записи, що стосуються реєстрації бенефіціарів, періодично оновлювалися відповідною інформацією про всі проведені розподіли

• Постійне навчання та розвиток професійних навичок

• Адаптація до нових умов роботи

• Ведення медичної документації

• Допомога лікарям під час обстеження

• Виконання медичних призначень

• перенаправлення до вузьких спеціалістів

• психоедукація для бенефіціарів

• оформлення грошової допомоги бенефіціарам

• оцінка потреб бенефіціарів на локаціях

• планування графіку виїздів мобільної бригади

Приймала участь у відкритті нового відділення лабораторії.

У 2022 році отримала нагороду - диплом та статуетку кращої медсестри та кращого працівника 2022 року.

• Планування та організація своєї роботи

• Постійне навчання та розвиток професійних навичок

• Адаптація до нових умов роботи

• Управління часом та вміння працювати з високим навантаженням

• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів серед персоналу

• Дотримання корпоративної культури та цінностей

• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи відділення