- ведення військового обліку відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 грудня 2022 року № 1487 «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів»;

- формування документів для бронювання відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 року № 76 та направлення на погодження (через Мінінфраструктури) до Міністерства оборони України (СБУ, Служби зовнішньої розвідки), формування витягів з наказів Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаних, видача їх та направлення повідомлень до ТЦК та СП (СБУ, Служби зовнішньої розвідки) за місцем перебування на військовому обліку військовозобов’язаного;

- бронювання співробітників підприємства відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 05 червня 2024 року № 650;

- надання відповідей на листи (запити, розпорядження, повістки тощо) від ТЦК та СП (СБУ, Служби зовнішньої розвідки);

- консультація співробітників підприємства щодо законодавства у сфері військового обліку, мобілізації, порядку отримання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації (у разі наявності законних підстав) тощо;

- підготовка проєктів наказів про увільнення військовозобов’язаних для відвідування ТЦК та СП (СБУ, Служби зовнішньої розвідки) у яких вони перебувають на військовому обліку, мобілізації, ДФТГ;

- аналіз змін законодавства (законопроєктів) у сфері військового обліку, мобілізації тощо.

- ведення військового обліку відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 грудня 2022 року № 1487 «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів»;

- формування документів для бронювання відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 року № 76 та направлення на погодження до Генерального штабу ЗСУ (СБУ, Служби зовнішньої розвідки), формування витягів з наказів Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаних, видача їх та направлення повідомлень до ТЦК та СП (СБУ, Служби зовнішньої розвідки) за місцем перебування на військовому обліку військовозобов’язаного;

- оформлення документів для бронювання відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 04.02.2015 № 45, видача посвідчення про відстрочку та надсилання повідомлення до ТЦК та СП про бронювання військовозобов’язаного;

- надання відповідей на листи (запити, розпорядження, повістки тощо) від ТЦК та СП (СБУ, Служби зовнішньої розвідки);

- розгляд звернень громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запитів та звернень народних депутатів, адвокатів, запитів на інформацію з питань, що належать до компетенції відділу роботи з персоналом Департаменту з управління персоналом та організаційного розвитку;

- підготовка проєктів наказів про увільнення військовозобов’язаних для відвідування ТЦК та СП (СБУ, Служби зовнішньої розвідки) у яких вони перебувають на військовому обліку;

- здійснення роботи, пов’язаної із заповненням та обліком особових справ працівників центрального апарату Держпродспоживслужби, формування та ведення електронного обліку особових справ працівників центрального апарату Держпродспоживслужби (HRmis);

- оформлення і видача державним службовцям центрального апарату Держпродспоживслужби службових посвідчень;

- розміщення на веб-порталі Держпродспоживслужби інформації щодо кадрової політики центрального апарату Держпродспоживслужби.

- ведення військового обліку відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 7 грудня 2016 року № 921 «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних»;

- оформлення документів для бронювання відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 04.02.2015 № 45, надсилання повідомлення до ТЦК та СП про бронювання військовозобов’язаного;

- оформлення і видання довідок з місця роботи працівникам;

- надання відповідей на листи (запити, розпорядження, повістки тощо) від ТЦК та СП (СБУ, Служби зовнішньої розвідки);

- здійснення роботи, пов’язаної із заповненням та обліком особових справ працівників та ведення електронного обліку особових справ працівників (HRmis);

- розгляд в межах компетенції звернень громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запитів та звернень народних депутатів, адвокатів, запитів на інформацію з питань управління персоналом.

- опрацювання листів, звернень, заяв та службової кореспонденції, що надійшли до управління, підготовка відповідей в межах компетенції та обов’язків;
- проведення аналізу, систематизація інформації щодо стану паркувального простору в місті Києві, надання пропозицій щодо його удосконалення;
- підготовка та участь у нарадах та ведення відповідних протоколів нарад;
- участь у підготовці проєктів розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради з питань паркувального простору.

- здійснення досудового розслідування в рамках кримінального провадження;
- організація взаємодії слідчих органів і органів, які здійснюють оперативну розшукову роботу;організація взаємодії слідчих органів з іншими юридичними установами, організаціями незалежно від форм власності;
- збір доказової бази, яка доводить або спростовує причетність особи у вчиненні злочину;
- виконання інших завдань та доручень керівництва;
- складання кримінально-процесуальних документів;
- робота з речовими доказами тощо;
- інші обов'язки передбачені Законом України «Про Національну поліцію» від 02 липня 2015 року та Кримінально процесуального кодексу України від 13 квітня 2012 року

- навчання;
- проходження служби на базі ННІ № 1 НАВС

- навчання;
- проходження служби на базі ННІ № 1 НАВС