Почав працювати в мережі ТЦ Рост з 2014 року на посаді вантажника.До 2022 року розвивався карєрно в даній компанії.За цей час працював на таких посадах:Комірник-періоди 2015-2016,Завідуючий складом-2016-2017.Адміністратор торгівельного залу потім адміністратор касового залу 2017-2018р.,Директор магазину РОСТ "Центральний"2018-2019р.І з 2019 по 2022 рік займав посаду категорійний менеджер категорії овочі/фрукти/зелень/яйця.Що входило до обов'язків,та який функціонал виконував:
1.Формування асортиментної матриці,та планограм.
2.Формування ціноутворення враховуючи конкуренцію
3.Пошук нових постачальників,ведення переговорів,та підписання договорів.
4.Контроль списання на т/т. та Рц
5.Контроль роботи РЦ та займався саме відкриттям РЦ з 0.
6.Формування гуртового замовлення на РЦ з урахуванням продажів торгових точок,маркетингової активності,та сезонності.
7.Планування маркетингової активності відділу.
В прямому  управлінні на даній посаді було 35 чоловік.Із них:
6 помічників на т.т
1 завідуючий складом
6 комірників
12 вантажників
1 оператор
9 комплектувальникі
РЦ працювало на мережу з 9 ТЦ де сумермаркети торговою площею від 800 до 4500м2.
На посаді директора в управлінні було більше 120 співробітників-це адміністратори відділів,старші продавці,складський персонал,та лінійні працівники касири та продавці-консультанти.
Готовий розглянути пропозиції як в сфері FMCG так і в інших сферах,як адміністративний напрямок так і комерційний.
Готовий розглянути пропозиції з наступними критеріями:
1.Якщо в компанії потрібно короткостроково попрацювати на лінійній посаді для кращого розуміння специфіки роботи саме вашого підприємства,з подальшим переходом в адміністрацію або комерційний відділ.
2.За потреби готовий пройти додаткове навчання внутрішнє в компанії,або зовншнє за рахунок роботодавця,якщо це позитивно впливає на кваліфікаційні навички які потрібні для роботи в компанії.
Тереторіально розглядаю пропозиції-правий берег Києва,Ірпінь,Буча,Гостомель.Сам  проживаю в Ірпені.
Розглядаю пропозиції з реального сектору економіки.Не цікавлять напрямки-СКАМ та "Івенти".
Орієнтовно бажаний мінімальний рівень ЗП  30 000-40 000грн.+KPI.
Основні критерії при виборі:1.Рівень ЗП.2.Крєрні перспективи.