Посадові обов'язки:

1. оформлення наказів про відрядження, з особового складу та основній діяльності підприємства;
2. облік та оформлення наказів про відпустки, складання графіку відпусток та контроль за його виконанням;
3. ведення кадрового обліку в програмі 1С, ЗУП 8.3 (прийняття, звільнення, переведення, відрядження, відпустки, оформлення відповідних наказів тощо);
4. прийом, перевірка правильності оформлення лікарняних листків, їх оформлення, розрахунок страхового стажу та передача для розрахунку у бухгалтерію, введення лікарняних в 1С;
5. оформлення та ведення трудових книжок, ведення книги обліку трудових книжок, проведення аудиту трудових книжок, сканування та передача на портал Пенсійного фонду України для переходу на електронні трудові книжки;
6. облік і ведення кадрової документації (оформлення наказів з прийому, переміщення, переведення, звільнення працівників, заповнення карток співробітників П-2, слідкування за внесенням всіх необхідних змін до них) та введення всіх необхідних даних у програму 1С;
7. контроль заповнення документів для оформлення зарплатних карток працівників та передача їх до банку ;
8. формування, заповнення та відправка повідомлень до податкової служби при прийнятті на роботу працівників(в програмі"Медок");
9. підготовка і видача довідок з місця роботи та інших документів за запитами співробітників, консультування їх з кадрових питань та питань оформлення пенсії;
10. формування та зберігання особистих справ співробітників;
11. своєчасне внесення змін до штатного розпису;
12. складання та ведення табелю обліку робочого часу співробітників;
13. укладання письмових трудових договорів з працівниками;
14. ведення електронних реєстрів усіх наказів і договорів;
15. відстеження змін до чинного трудового законодавства України.