При вступі до торговельної мережі я взяла на себе роль менеджера з підбору персоналу, виконуючи широкий спектр завдань: написання вакансій та їх розміщення на сайтах, перегляд резюме кандидатів, проведення співбесід та організація впровадження нових співробітників на вакантні посади. Моя робота також включала просування відділу персоналу, спрямовуючи зусилля на підвищення відомості та привертання талановитих спеціалістів.

Після лише п'яти місяців мої здібності та результативність були визнані, і я була піднята до посади керівника відділу реклами. У цій ролі я керувала формуванням нового складу відділу, співпрацювала з інфлюєнсерами та PR-агенціями, і виводила стратегії просування та розвитку бренду на новий рівень. Мої досягнення також включають наголос на розвитку у Instagram, що призвело до зростання показників статистики мережі згідно з встановленими KPI.

Успішне відкриття нового магазину торговельної мережі та проведення різноманітних заходів з організації та реклами додатково підкреслюють мої навички та досягнення. Поза професійними зусиллями, я продовжую активно розвиватися у сфері SMM, що відображається у моєму участі в навчальних програмах та отриманні сертифікатів. Моя мета - реалізувати свій потенціал у команді, навчитися новим навичкам та внести вагомий внесок у розвиток організації.

З моменту створення власного агентства нерухомості, моє керівництво по підбору персоналу стало однією з ключових складових мого успіху. Я виконувала весь спектр завдань, починаючи від написання вакансій та їх розміщення на відповідних платформах, перевірки кандидатів та проведення співбесід, і закінчуючи успішним впровадженням нових співробітників на вакантні посади.

Моя експертиза також включала ведення стратегій у соціальних мережах, зокрема в Instagram та Facebook, для підвищення відомості та привертання кваліфікованих фахівців. Підтримуючи високі стандарти ефективності, я також контролювала показники роботи співробітників, організовуючи збори для мотивації, аналізу помилок та розвитку навичок.

Протягом лише одного року моя кар'єра демонструє значні досягнення, починаючи від ролі менеджера з роботи з клієнтами і закінчуючи позицією керівника відділу просування у найбільшому агентстві нерухомості міста Харкова, що налічує 25 філій.

Моє провідництво призвело до значного зростання кількості звернень на 35%, завдяки успішній рекламі в Instagram, яка підтвердила її ефективність як платформи для розвитку та реклами. У моєму портфоліо також включено успішне проведення іміджевої та брендової реклами в офлайні та онлайні, а також систематичний моніторинг ринку нерухомості та аналіз конкурентів.

З метою подальшого розвитку відділу, я успішно проводила процес формування нових команд, що включало написання вакансій, проведення співбесід та розробку планів навчання та впровадження на посади. Моя експертиза у підборі та управлінні персоналом дозволила створити високоефективні команди, спроможні досягати стратегічних цілей бізнесу.