Обов'язки:

• повне ведення кадрової документації (заяви, накази про прийом, переведення, відпустки, звільнення;
• довідки про діяльність працівників; характеристики; лікарняні; договори про матеріальну відповідальність та конфіденційність;
• укладання трудових договорів: строкові, безстрокові, на виконання певних видів робіт (ЦПД), актів виконаних робіт,
• ведення, надання та відстеження відпусток працівників,складання графіків відпусток ,
• розробка і корегування посадових інструкцій, погодження, ознайомлення та підписання з працівниками компанії, складання штатного розпису,
• введення кадрового обліку в системі 1С 8.3
• досвід роботи зі штатом працівників до 50 осіб,
• ведення трудових книжок, організація (оформлення документально) попереднього та періодичного медогляду працівникам,
• укладення нових договорів оренди землі ,додаткових угод, договорів суборенди,
• збір необхідних копій документів;
• формування пакету документів для здійснення реєстрації права оренди землі,
• ведення обліку земельних ділянок ,
• ведення обліку пайовиків ,
• формування та ведення звітності по договорам оренди землі, відображення даних в 1С.
• контроль над термінами дії договорів і виплата орендної плати пайовикам (за реквізитами та готівка),
• переукладання договорів оренди земельних паїв,
• підписання договорів з новими контрагентами ,
• комунікація з пайовиками (орендодавцями),
• допомога в оформленні спадщини.