Мій професійний шлях в торгівельній мережі ілюструє мою здатність до швидкої адаптації та досягнення значних результатів у будь-якій сфері. Починаючи як менеджер з підбору персоналу, я вдало керувала процесом підбору кандидатів. Мої зусилля були відзначені керівництвом, що спричинило моє підвищення на посаду керівника відділу реклами.
Це стало можливим завдяки моїй ініціативі налаштувати рекламу відділу підбору персоналу, що привернуло увагу керівництва. Вони помітили мій потенціал та ефективність моєї роботи.
У цій ролі я відповідала за формування нового штату, керувала фінансовою звітністю та розробляла стратегії просування бренду. Мої досягнення включають успішне розвиток присутності бренду в Instagram та значний ріст показників статистики згідно з встановленими KPI.
Також я успішно керувала процесом відкриття нового магазину, включаючи оформлення торгової зали, організацію розважальних заходів та рекламні кампанії на різних медіа-платформах.
Мій досвід та вміння планувати та керувати проектами явно свідчать про мою здатність досягати успіху в будь-якій ролі у керівництві.

Підбір персоналу (написання вакансії та розміщен
ня на сайтах, огляд кандидатівн, співбесіди, впровадження на посаду). Написання планів на посаду. Тімбілдінг.  
Ведення сторінок у соц. Мережах (instagram, Facebook).
Контроль показників співробітників та проведення зборів з метою мотивації, аналізу помилок та планування.

За рік я пройшла шлях від менеджера по роботі з клієнтами та маркетолога до керівника відділу просування у найбільшому агентстві нерухомості міста Харкова, яке має 25 філій.
Мої досягнення включають збільшення кількості звернень на 35%, що було досягнуто завдяки ефективній рекламі в Instagram та іміджевій рекламі як в офлайн, так і онлайн.
Крім того, я займалася моніторингом ринку нерухомості, аналізом конкурентів та написанням стратегічних планів розвитку відділу. Мої обов'язки також включали формування нових відділів, зокрема відділів просування та оренди. Це означало написання вакансій, проведення співбесід, а також розробку планів навчання та впровадження на посаду.
Мій досвід і навички дозволяють мені успішно керувати цими процесами та досягати стратегічних цілей компанії.