В підпорядкуванні було 6 магазинів.
Контроль дотриманя, виконання регламентів мережі персоналом.Підбір та навчання нового персоналу , як продавців ,так і менеджерів магазинів.
Контроль відеоспостереження за роботою магазинів.Заповнення оціночних Google таблиць.
Контроль динаміки продажів,аналіз продажів магазинів рік до року.Контроль та мотивація кожного магазину для виконання планів продажів.
Аналіз конкурентів - акції,ціни.Контроль наповнення товаром полиць ( недостача, надлишок)
Контроль та коригування додаткових зон ,та промо виносок на магазинах.
Контроль вчасного виконання ревізій магазинами.
Контроль,та аналіз таємного покупця.За потреби з ММ опрацьовувались проблемні моменти,на що ММ має звернути увагу .Запровадження нових ідей у розвитку мережі.
Брала участь в відкриті 4 - ох магазинів.

Організація та контроль робочих процесів на магазині таких як:
Прийом товару, викладка.
Контроль розрахунків касирами на касі.Конроль ведення касових документів.
Вчасно перевірка товарів на терміни.Контроль дотримання виконання регламентів персоналом.
Контроль,та мотивування персоналу для досягнення планів середнього чеку,та суми продажів.Ведення інвентаризацій.Контроль порядку на ТЗ.Контроль викладки товарів по планограмам.

Прийом та видача поштових відправлень.
Оформлення товаро - транспортних накладних.
Робота в 1С.
Здійснення взаєморозрахунків з клієнтами.
Сканування, палетування вантажу.
Впевнене володіння ПК.
Знання касової дисципліни.Видача банківських карт "Моно банк".
Індитфіксація та верифікація клієнтів.Консультація про плюси користування карткою,консультація про переваги користування кредитним лімітом,оплатою частинами та розстрочки.