Проводив відбір та призначення кандидатів на посади, переміщення працівників в межах апарату адміністрації чим забезпечив його стабільну та ефективну роботу.

Розробляв, доводив та контролював виконання завдань та цілей персоналом органу.

Планував та організовував підвищення кваліфікації державними службовцями апарату адміністрації.