провадження комплексної системи безпеки підприємства спрямованої на попередження. виявлення та усунення зовнішніх і внутрішніх загроз, які можуть завдати шкоди сталому функціонуванню підприємства, його активам, господарській діяльності та економічним інтересам;Контроль за функціонуванням системи охорони об’єктів підприємства. направленої на недопущення несанкціонованого проникнення на територію сторонніх осіб та забезпечення товарно-матеріальних цінностей. організацію режиму доступу до службових приміщень; Проведення постійної роботи по удосконаленню та впровадженню в структурних підрозділах підприємства політики економічної та інформаційної безпеки, розробку та удосконалення нормативної бази з цих питань;Проведення заходів контролю режиму конфіденційності в роботі з документами, їх обробки та зберігання. захист службової та конфіденційної інформації в структурних підрозділах;Організація заходів економічної безпеки направлених на: захист власності, фінансових і матеріальних ресурсів, виявлення та попередження законними методами протиправних дій, крадіжок товарно-матеріальних цінностей, вивчення контрагентів на стадії підготовки договорів з метою мінімізації ризиків та недопущення нанесення шкоди інтересам підприємства при здійсненні господарської діяльності;

Контроль за використанням і збереженням фінансових ресурсів та матеріальних активів, ефективністю використання майна. станом і достовірністю бухгалтерського обліку та фінансової звітності підприємства в т.ч. шляхом проведення внутрішнього аудиту фінансово-господарської діяльності підприємства та його структурних підрозділів; ОСВІТА Організація та проведення службових перевірок і розслідувань по виявленим фактам зловживань та розкрадань товарно-матеріальних цінностей, порушень пропускного й внутрішньо-об’єктового режиму; Взаємодія з правоохоронними, контролюючими та іншими державними органами;Загальне керівництво та контроль діяльності підрозділу безпеки та охорони підприємства;

Займав посади від оперативного уповноваженого до начальника підрозділу економічної спрямованості, де професійно виконував обов'язки, демонструючи досягнення поставлених завдань та високу відповідальність. Поступово зростав у рангах, набуваючи ключові лідерські навички та досвід управління співробітниками, підрозділами, а також їх взаємодії між собою.