Обов"язки: Пошук нових об'єктів для відкриття магазинів. Оперативне управління діяльністю магазинів. Забезпечення виконання плану продажів. Реалізація заходів, спрямованих на виконання ключових KPI магазинів. Управління персоналом (підбір, адаптація, мотивація, навчання персоналу). Проведення заходів щодо підвищення якості обслуговування клієнтів та забезпечення дотримання стандартів роботи. Проведення інвентаризації в магазинах. Відкриття нових магазинів від "А" до "Я". Контроль товарного ассортименту, мерчендайзингу в магазинах. Досягнення: розширення мережі територіально - з 2 населених пунктів до 6, відкриття близько 20 ТТ 75% з яких працюють успішно, розробка промоакцій та просування товарів в соціальних мережах.

Обов"язки: Визначення стратегії та тактики збуту продукції. Організація роботи з аналізу ефективності використання каналів збуту. Аналіз обсягів закупівлі товарів та підтримання товарного запасу складу. Ведення переговорів з постачальниками та споживачами товарів. Координація діяльності торгової команди.Досягнення: оптимізація бізнес процесів та підвищення продуктивності.

Обов"язки: Набір працівників для формування єдиної команди. Адаптація співробітників у колективі, визначення навантаження відповідно до рівня підготовки людини. Здійснення контролю за роботою кожного працівника і команди в цілому. Щомісячне складання звіту про виконану роботу. Перевірка виконання поставлених завдань і досягнення результату. Вирішення виникаючих конфліктних ситуацій, прийняття рішень в рамках своєї компетенції. Досягнення: розширення кієнської бази на 50% від впорядкованої, збільшення торгівельної команди,з більшення обсягів продажу,просування нових торгових марок.