-Забезпечення компанії кваліфікованими кадрами та керування повним життєвим циклом співробітника: від пошуку і найму до адаптації, навчання та оцінки ефективності.

-Ведення кадрової документації (прийоми, переведення, звільнення).

-Контроль за дотриманням норм трудового законодавства

-Формування здорового соціально-психологічного клімату в колективі.

-Проведення тімбілдінгів та корпоративних заходів.

-Організація прийому, переведення, переміщення та звільнення працівників відповідно до законодавства,

-формування, ведення та зберігання особових справ державних службовців і трудових договорів працівників,

-контроль за дотриманням правил внутрішнього трудового розпорядку, ведення табелів обліку робочого часу та графіків відпусток,

-Організація та проведення конкурсного відбору на зайняття вакантних посад державної служби відповідно до вимог

-Організація проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців,

-Організація підвищення кваліфікації державних службовців, організація стажування та безперервного навчання,

-

пошук кандидатів, проведення співбесід, організація процесу найму та супровід новачків під час випробувального терміну, ведення документації (оформлення відпусток, лікарняних, прийомів та звільнень) відповідно до трудового законодавства, організація тренінгів, курсів підвищення кваліфікації та планування кар'єрного зростання співробітників.

Віконання доручень керивніка, діловодство та документообіг, комунікація та прийом відвідувачів, робота з офісною технікою: копіювання, сканування, друк, експлуатація засобів зв'язку.