Управление hr - отделом организация процесса поиска и подбора персонала разработка систем мотивации , адаптации , наставничества разработка и внедрение регламентирующих документов анализ и планирование потребности в персонале поиск и подбор персонала в соответствии с требуемыми компетенциями и корпоративными ценностями , разных уровней мониторинг и анализ уровня заработных плат , подготовка предложений руководству по изменению/оптимизации штат и фот развитие корпоративной культуры , организация корпоративных мероприятий