Керування персоналом від 20 осіб, знання нормативних документів,планування задач для персоналу під час робочого часу, проведення щоденних нарад з підлеглими, проведення співбесід з потенційними претендентами на вакантну посаду, написання графіків виходу працівників, ознайомлення та навчання нових співробітників з їх функціональними обов'язками, контроль за проведенням поточних заявок, планування товарного запасу, аналіз обсягу продажів, контроль доставки тмц, участь та аналіз планових інвентаризацій магазину, забезпечення POS - матеріалами торгової точки, контроль стану торгової точки та прилеглої території, робота з документообігом, контроль термінів зберігання продукції, контроль готівкового та безготівкового обігу, контроль якості обслуговування покупців, контроль здійснення своєчасної переоцінки товару .