Досвід у сфері перевірки кандидатів при працевлаштуванні та внутрішньому переміщенні, контролю за дотриманням внутрішніх документів з питань кадрової безпеки. Організація та проведення exit-інтерв’ю для оцінки ризиків фінансових і репутаційних втрат компанії.

Професійні навички включають моніторинг благонадійності персоналу (ЗМІ, соціальні мережі, реєстри) з метою виявлення колабораційних проявів та правопорушень. Досвід перевірки потенційних контрагентів та партнерів.

Компетентний у попередженні та виявленні внутрішніх і зовнішніх загроз, протидії витоку конфіденційної інформації. Здійснення аналізу ризиків у сфері кадрової та інформаційної безпеки та розробка рекомендацій щодо їх усунення.