організація роботи Департаменту безпеки Компанії (відпрацювання відповідних нормативних документів , що регламентують діяльність ДБ, організація взаємодії з іншими структурними підрозділами та посадовими особами Компанії);розробка та впровадження заходів із забезпечення безпечної діяльності об’єктів та регіональних підрозділів Компанії на всіх рівнях;забезпечення економічної, технічної а інформаційної безпеки об’єктів Компанії;попередження та виявлення фактів зловживань та службових махінацій, розкрадань; здійснення заходів з кадрової безпеки (перевірка та співбесіди при прийомі на роьоту, контроль адаптації та входження в посаду, контроль та співбесіди при звільненні); проведення службових розслідувань; виявлення факті фальсіфікації обставин страхових випадків, розглдя страхових справ, перевірка страхувальників, виявлення факті шахрайства при розгляді страхових випадків.

розробка та впровадження заходів з збереження товарно-матеріальних цінностей (ТМЦ) на всіх етапах бізнес-процесу компанії (точок контролю процесів, що застосовуються у фінансово-господарчій діяльності Компанії: укладання договорів з постачальниками та іншими контрагентами, отримання ресторанами продуктів та інших ТМЦ (послуг), їх використання та списання під час повсякденної роботи кафе-ресторанів (контроль за технологічними процесами та нормами у ресторанах під час приготування та викладки продукції, надання послуг з кейтерінгу, підготовки та проведення банкетів), перевірка якості наданих послуг з боку контрагентів, контроль руху фінансових засобів з торгових точок тощо); організація та проведення планових та позапланових інвентаризацій (офіс Компанії, склади, ресторани мережі Компанії);проведення службових розслідувань за фактами розкрадань та нестач за результатами інвентаризацій, інших порушень встановлених у Компанії правил;контроль за нормами витрат та списання палива та ремонту автомобілів Компанії;контроль за економічним обґрунтуванням витрат фінансів у ході придбання товарів\послуг співробітниками структурних підрозділів підприємства;контроль виконання розпоряджень керівництва Компанії;розробка вимог та контроль за підтриманням пропускного та внутрішньо-об’єктового режимів;перевірка осіб при прийомі на роботу, проходження стажування (випробувального терміну), підготовки до проведення атестацій;організація впровадження та експлуатації технічних спецзасобів, з додаткового отримання інформації; розробка та впровадження інших заходів із забезпечення безпечної роботи Компанії на всіх рівнях.