1. Оперативне керівництво транспортним відділом, управління водійським складом;

2. Координація роботи водіїв (у т. ч. складання планів і графіків роботи водіїв);

3. Організація контролю роботи автотранспортних засобів підприємства;

4. Забезпечення ефективного використання автотранспортних засобів;

5. Держоформлення автотранспорту, щорічне обслуговування, страхування;

5. Контроль своєчасного проходження ТО;

6. Організація своєчасного і правильного мведення обліку та звітності про роботу автотранспортних засобів;

7. Контроль за витратами палива.

Вирощування зернових, бобових, технічних

Обов‘язки:

1. Планування виробничого процесу та забезпечення його ефективності;

2. Бюджетування роботи господарства, контроль за виконанням бюджету;

3. Розробка та погодження стратегії розвитку, пропозицій з удосконалення сільскогосподарського виробницва;

4. Збереження банку землі та проведення заходів для його збільшення;

5. Постановка задач та мотивація персоналу підрозділу;

6. Внесення пропозицій щодо покращення виробничого процесу.

Досягнення:

1. Реорганізація збиткового підпрємства та виведення його на прибуток за 5 місяців.

2. Вирощування люцерни на площі 1170 га.

3. Запуск цеху грануляції, виготовлення кормової гранули.

4.Заготівля сіна люцерни в тюках та відправка на експорт до країн Азії в кількості 7000 т готової продукції за 3,5 місяці.

Обов’язки:

1. Планування, організація та контроль за роботою с/г підприємства;

2. Складання технологічних карт, оптимізація та розвиток діяльності підприємства, а також розробка пропозицій щодо покращення ефективності діяльності підприємства та бізнес-процесів;

3. Проведення заходів щодо оптимізації витрат;

4. Контроль якості та своєчасність проведення с/г робіт, використання техніки, ремонтних робіт, контроль якості продукції, що зберігається та відправляється на ЕКСПОРТ:

5. Розробка та проведення заходів щодо збереження земельного банку підприємства;

6. Робота з пайовиками та місцевими громадами щодо покращення іміджу підприєства;

7. Управління колективом, постановка завдань та контроль їх виконання;

8. Контроль за забезпеченням кадрів на виробництві;

9. Добір землі, а також активна робота по земельних питаннях.

Вирощування зернових, бобових, технічних, бахчевих культур на площі 5000 га, овочевих культур на крапельному зрошенні на площі в 100 га;

Обов‘язки:

1. Складання технологічних карт, оптимізація та розвиток діяльності підприємства, а також розробка пропозицій щодо покращення ефективності діяльності підприємства та бізнес-процесів;

2. Планування, організація та контроль виробничого процесу, ефективної роботи виробничих підрозділів с / г підприємства;

3. Оптимізація і розвиток діяльності підприємства, а також розробка пропозицій щодо поліпшення ефективності бізнес процесів;

4. Робота з вдосконалення технологій вирощування с/г культур, проведення робіт у оптимальні строки і на високому агротехнічному рівні;

5. Робота з бюджетом фермерського господарства, планування матеріальної частини і доцільність іі використання;

6. Розвиток земельних відносин;

7. Підбір, планування, навчання персоналу, а також оптимізація персоналу з урахуванням сезонності робіт.

За результатами соціально-економічного розвитку Каховського району Херсонської області 2005 року Каховську районну державну адміністрацію визнали переможцем та нагородили грамотою. Перевиконання бюджету розвитку склало 235% від планових показників. Було капітально відремонтовано 43 шкільних та 18 дошкільних навчальних закладів, ФАПів та медичних установ, будинків культури та бібліотек.

Обов‘язки:

1. Районні державні адміністрації забезпечують виконання Конституції, законів України, актів Президента України, Кабінету Міністрів України, інших органів виконавчої влади вищого рівня;

2. Законність і правопорядок, додержання прав і свобод громадян;

3. Виконання державних і регіональних програм соціально-економічного та культурного розвитку, програм охорони довкілля, програм утвердження української національної та громадянської ідентичності, а в місцях компактного проживання корінних народів і національних меншин - також програм їх національно-культурного розвитку;

4. підготовку та схвалення прогнозів відповідних бюджетів, підготовку та виконання відповідних бюджетів;

5. взаємодію з органами місцевого самоврядування;

6. реалізацію інших наданих державою, а також делегованих відповідними радами повноважень.

Вирощування зернових, технічних, бахчевих, овочевих культур на крапельному зрошенні на площі в 67 га ;

Обов‘язки:

1. планування, організація та контроль виробничого процесу, ефективної роботи с/г підприємства;

2. Складання технологічних карт, оптимізація та розвиток діяльності підприємства, а також розробка пропозицій щодо покращення ефективності діяльності підприємства та бізнес-процесів;

3. робота з вдосконалення технологій вирощування с/г культур, проведення робіт у оптимальні строки і на високому агротехнічному рівні;

4. робота з бюджетом с/г підприємства, планування матеріальної частини і доцільність іі використання;

5. розвиток земельних відносин;

6. підбір, планування, навчання, а також оптимізація персоналу з урахуванням сезонності робіт.

Обов’язки:

1. Керівництво інженерним підрозділом;

2. Визначення стратегію та пріоритети у діяльності;

3. Формування річних планів роботи та бюджету інженерного підрозділу та перспективи розвитку інженерно-технічної служби господарства;

4. Забезпечення постійного підвищення рівня технічної підготовки господарства, його ефективності, скорочення матеріальних, фінансових і трудових витрат на виробництво продукції;

керував розробкою перспективних планів розвитку господарства, реконструкції та модернізації;

5. Організація, розробка і виконання планів впровадження нової техніки і технології;

6. Забезпечення своєчасної і якісної підготовки виробництвата технічну експлуатацію, ремонт і модернізацію техніки та устаткування;

7. Контроль за додержанням правил та норм з охорони праці, охорони навколишнього середовища та пожежної безпеки;

8. Управління діяльністю технічних служб господарства, контроль за результами їхньоїроботи

8. Контроль витрат ПММ