-розвиток земельних відносин: утримання банку землі, агітація і робота з пайовиками, активний пошук можливостей для збереження та збільшення земельного банку підприємства за рахунок залучення нових орендодавців (пайовиків);

-супровід оформлення технічної документації на землю, супровід оформлення договорів оренди землі;

-забезпечення контролю за повнотою земельного банку;

-встановлення інформаційних зав’язків з органами державної влади , місцевого самоврядування та ЦНАП ;

-аналіз конкурентного оточення, соціальна діяльність;

-управління процесом придбання, продажу та оренди земельних ділянок;

- облік нарахування та виплати орендної плати як в грошовій так і в натуральній формі, декларації по єдиному податку 4 групи , 1ДФ

– керівництво відділом (4 чол.).

– відділ кадрів (200 чол.).

-введення бухгалтерської звітності по виплаті та нарахування орендної плати ( розрахунки з орендодавцями);

-складання звітів ( 1 ДФ.) ;

-сплата та нарахування Єдиного податку 4 групи, подання звітів;

- реєстрація договорів оренди, оформлення права власності , (перехід прав власності (спадщина)), пролонгація договорів, договора емфітевзису, договора купівлі-продажу , договора міни, договора обміну користуванням зем.ділянок.

– ведення кадрової документації;

– контроль дебіторської та кредиторської заборгованості (проведення актів звірок з контрагентами).