Онлайн підбір доглядальниць, для надання послуг по догляду за хворими та людьми похилого віку

Керівництво та організація роботи

СТК ТСОУ, а також ведення :

1. Кадрової роботи: накази з основної діяльності, відрядження, особового складу(прийняття, звільнення, переведення), надання відпусток (ведення відповідного обліку, формування графіку відпусток працівників на рік) , ведення особових справ, записи та подання сканкопій трудових книжок до ПФУ, пошук та підбір персоналу, проведення співбесід, оформлення і контроль ведення штатного розпису, підготовка посадових інструкцій, підготовка та здача кадрової звітності, моніторинг законодавчої бази;

2. Секретарської роботи:вхідна, вихідна, вся необхідна кореспонденція;

3. Бухгалтерська робота:нарахування та виплата з/пл, відпускних, лікарняних, Клієнт-Банк, сплата податків, сплата за послуги, подача звітності до податкової за допомогою електроного кабінету та програми Медок;;

4. Організація навчального процесу автошколи:прийом документів,реєстрація, введення навчання в програму АРМ "АВТОШКОЛА" та закриття навчальних груп,оформлення всіх необхідних документів для формування справи щодо закінчення навчального процесу.

Виявлення, реєстрація та обслуговування сімей, окремих громадян, підлітків та дітей, які потребують соціальної, медичної, психологічної, матеріальної та іншої допомоги, охорони і захисту їх морального, фізичного та психічного здоров’я і виконання завдань та обов’язків щодо організації піклування, опікування та догляду;встановлення причини конфліктних ситуацій та відхилень, які спричинили асоціальні явища;планування і реалізація заходів щодо запобігання травматизму та правопорушень у соціальній сфері;надання допомоги громадянам, особливо молоді, у працевлаштуванні;проведення психологічних та педагогічних консультацій, надання юридичних порад;ведення кадрового діловодства.

Організація ведення кадрового діловодства: прийняття, звільнення, переведення, надання відпустки, оформлення лікарняного;підготовка та здача кадрової звітності;оформлення і контроль ведення штатного розпису;моніторинг законодавчої бази;ведення облікових документів щодо кадрів, трудових книжок;пошук кандидатів на відкриті вакансії;проведення співбесід;підготовка посадових інструкцій;прийом-видача грошових коштів;оформлення прибуткових і витратних документів;заповнення касової книги;уміння заповнювати документи і вести звітність відповідно до законодавства та нормативних актів.

Нарахування заробітної плати, облік палива, ведення первинної документації, вхідна і вихідна пошта, інвентарізація, підготовка документів для проведення перевірок контролюючими органами, здача звітності.