Організація та управління комплаєнс-ризиком на підприємстві, створення та актуалізація внутрішніх нормативних документів з питань комплаєнс, етичної поведінки, конфлікту інтересів, проведення навчань з цих питань, розробка та подання звітності з оцінки комплаєнс - ризиків, врегулювання конфліктів інтересів тощо. Правовий захист та супровід роботи юридичної особи, розробка договорів, внутрішніх документів тощо.