1. Оформлення прийому, переведень, звільнень працівників;

2. Формування та ведення особових справ, карток працівників (П-2);

3. Заповнення, облік та зберігання трудових книжок;

4. Підготовка звітів для керівництва компанії;

5. Оформлення та облік надання відпусток (щорічні, додаткові, соціальні, відпустки без збереження з/п та ін.) та відряджень;

6. Ведення військового обліку;

7. Сертифікат державного зразка погоджений Генштабом (НАУ)

8. Ведення Єдиної державної електронної бази з питань освіти (ЄДЕБО);

9. Складання штатного розпису та внесення змін до нього;

10. Розробка та оновлення посадових інструкцій,інструкції з діловодства.