- організація освітнього процесу у ЗДО;

-організація та забезпечення умов для систематичного підвищення кваліфікації працівників;

- підбір, розстановка педагогічних та технічних працівників;

- формування та ведення особових справ працівників, внесення змін, пов'язаних з трудовою діяльністю;

- здійснення прийому, переведення та звільнення працівників відповідно до трудового законодавства;

- заповнення, облік та зберігання трудових книжок;

- визначення трудового стажу, видача довідок про трудову діяльність працівників;

- ведення обліку, складання графіків відпусток усіх видів;

- ведення військового обліку та надання звітності за цим напрямом;

- формування шаблонів кадрових документів, процедур;

- розроблення та затвердження Правил внутрішнього трудового розпорядку, графіків роботи та посадових інструкцій працівників;

- затвердження штатного розпису за погодженням із засновником (власником);

- організація медичного обслуговування працівників;

- контроль за відповідністю застосування форм, методів та засобів розвитку, виховання та навчання дітей за їх віковими, психофізіологічними особливостями, здібностями та потребами;

- підтримка ініціатив педагогів щодо удосконалення освітньої роботи, заохочення творчих пошуків, створення умов для підвищення кваліфікації та фахової майстерності педагогічних працівників, творчого зростання.

- організація і проведення консультації з громадськістю з питань формування та реалізації державної політики в районі;

- аналіз і прогнозування суспільно-політичних процесів у районі;

- підготовка та подання інформаційно аналітичних матеріалів щодо розвитку суспільно-політичної ситуації, діяльності суб'єктів громадсько-політичного життя і місцевих органів влади;

- ведення, наповнення, адміністрування внутрішнього сайту, підготовка та поширення інформації про діяльність районної державної адміністрації та її структурних підрозділів через засоби масової інформації, мережу Інтернет;

- взаємодія з політичними партіями та громадськими організаціями;

- координування роботу та забезпечує організацію дій при проведенні масових заходів у районі, засідань колегій, нарад, зустрічей, семінарів, перевірок шляхом залучення до цього структурних підрозділів райдержадміністрації та її апарату, районних організацій та органів місцевого самоврядування та інш.

- побудова системи внутрішніх комунікацій;

- розвиток HR-бренду, підвищення іміджу роботодавця;

- підготовка і випуск бюлетеня підприємства;

- ведення, наповнення, адміністрування внутрішнього сайту підприємства;

- організація і проведення корпоративних заходів;

- участь в системі первинної адаптації нових співробітників компанії;

- ініціювання заходів з розвитку лояльності співробітників і ін.;

- реалізація завдань комунікаційної складової Проектів;

- виконання функцій прес-секретаря;

- робота зі ЗМІ;

- підготовка прес-релізів, прес-анонсів, новин, привітань та їх розміщення на інформаційних носіях, Інтранет порталі;

- написання тез (коментарів) для експертів Проектів, підготовка інформаційних матеріалів та медіа продуктів: повідомлень, презентацій, буклетів, інфографіки тощо;

- здійснення медіа-моніторингу та вивчення інформаційного простору;

- організація та підготовка проведення нарад, робочих зустрічей за участю керівництва підприємства, ББ Генерація та ін.;

- забезпечення взаємодії між структурними підрозділами підприємства.