- організація освітньо-виховного процесу у ЗДО;

- організація харчування дітей;

- забезпечення умов для систематичного підвищення кваліфікації працівників;

- підбір, розстановка педагогічних та технічних працівників;

- розроблення та затвердження Правил внутрішнього трудового розпорядку, графіків роботи та посадових обов’язків працівників за погодженням із профспілковим комітетом закладу;

- затвердження штатного розпис за погодженням із засновником (власником) закладу дошкільної освіти;

- організація харчування і медичного обслуговування дітей, надання пільг з харчування та своєчасну сплату за харчування;

- контроль за відповідністю застосування форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей за їх віковими, психофізіологічними особливостям, здібностями і потребами;

- підтримка ініціатив педагогів щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочення творчих пошуків, створення умов для підвищення кваліфікації і фахової майстерності педагогічних працівників, творчого зростання.

- організація різних форм співпраці з батьками або особами, які їх замінюють, інш.

- організація і проведення консультації з громадськістю з питань формування та реалізації державної політики в районі;

- аналіз і прогнозування суспільно-політичних процесів у районі;

- підготовка та подання інформаційно аналітичних матеріалів щодо розвитку суспільно-політичної ситуації, діяльності суб'єктів громадсько-політичного життя і місцевих органів влади;

- ведення, наповнення, адміністрування внутрішнього сайту, підготовка та поширення інформації про діяльність районної державної адміністрації та її структурних підрозділів через засоби масової інформації, мережу Інтернет;

- взаємодія з політичними партіями та громадськими організаціями;

- координування роботу та забезпечує організацію дій при проведенні масових заходів у районі, засідань колегій, нарад, зустрічей, семінарів, перевірок шляхом залучення до цього структурних підрозділів райдержадміністрації та її апарату, районних організацій та органів місцевого самоврядування та інш.

- побудова системи внутрішніх комунікацій;

- розвиток HR-бренду, підвищення іміджу роботодавця;

- підготовка і випуск бюлетеня підприємства;

- ведення, наповнення, адміністрування внутрішнього сайту підприємства;

- організація і проведення корпоративних заходів;

- участь в системі первинної адаптації нових співробітників компанії;

- ініціювання заходів з розвитку лояльності співробітників і ін.;

- реалізація завдань комунікаційної складової Проектів;

- виконання функцій прес-секретаря;

- робота зі ЗМІ;

- підготовка прес-релізів, прес-анонсів, новин, привітань та їх розміщення на інформаційних носіях, Інтранет порталі;

- написання тез (коментарів) для експертів Проектів, підготовка інформаційних матеріалів та медіа продуктів: повідомлень, презентацій, буклетів, інфографіки тощо;

- здійснення медіа-моніторингу та вивчення інформаційного простору;

- організація та підготовка проведення нарад, робочих зустрічей за участю керівництва підприємства, ББ Генерація та ін.;

- забезпечення взаємодії між структурними підрозділами підприємства.