• Управління і розвиток діючих каналів продажів і Дистрибуції;
• Досягнення фінансових і деяких маркетингових показників збільшення продажів, відповідальність за sales P&L;
• Эфективне управління Командою продаж всіх каналів, відділом трейд-маркетингу, аналітики продаж;
• Проведення річних переговорів з Національними ключовими клієнтами;
• Планування стратегії продаж і покращення діючих бізнес процесів;
• Аналітика, дослідження ринку, генерування нових ідей для розвитку бізнеса.

• Планування активностей у всіх каналах (рік, квартал, місяць), корегування діючих активностей і оцінка економічного ефекта проведених ТМА;
Максим Каплунов Комерційний директор
Кандидат з найбільшої бази резюме України
29 березня 2023 року
• Ініціювання Трейд-маркетингових інструментів і дій, які впливають на просування продукції з урахуванням регіональних особливостей і конкурентного середовища;
• Планування операційного бюджета у всіх каналах продаж, відповідальність за його ефективне використання;
• Супроводження всіх ТМА і підготовка їх запуска;
• Своєчасне і якісне проведення ТМА;
• Контроль за своєчасною розробкою, заказом, списанням і доставкою всіх рекламних матеріалів, які використовуються при проведенні ТМА;
• Контроль за розміщенням ПОСМ в каналах продаж.

• Планування продаж і контроль виконання планів, проведення переговорів, заключення договорів; • Збільшення об’ємів продаж;
• Розширення АКБ, асортименту, НД;
• Планування, организація, Мотивація, контроль и Ефективне управління командою продаж в регіоні (Територіальні менеджери, супервайзери, РТММ);
• Контроль дебіторської заборгованості.

• проведення програм навчання з ціллю підвищення конкурентоспроможності компанії з допомогою развитку професійних і особистих якостей співробітників компанії, приведення існуючих знань і якостей в відповідності з цілями компанії, кадрової політики, конкурентного середовища, своєчасними вимогами і технологіями навчання:
• оцінка потреб організації і окремих співробітників в навчанні;
• планування навчальних заходів і постановка цілей навчання;
• вибір програм і методів навчання;
пошук і оцінка навчальних продуктів;
• розробка, адаптація і проведення тренінгів, наставництво і коучинг
• підбір в організації роботи наставника, контроль ведення работи наставника; оцінка проведених заходів;
• участь в Assessment центрі оцінки для співробітників суміжних департаментів