Реалізація державної політики з питань управління персоналом; добір персоналу державного органу; документальне оформлення вступу на державну службу працівників, її проходження та припинення; оформлення стажування працівників, ведення військового обліку військовозобовязаних та бронювання працівників; формування графіка відпусток персоналу державного органу, підготовка проектів актів щодо надання відпусток персоналу, ведення облік відпусток та облікової звітності.