-Комплесне забепеченнч безперебійної роботи офіса, організація господарської діяльності. самостійно та з допомогою підрядних організацій проведення ремонту приміщень та обладнання, контроль за станом інвентаря та комунікацій. Забезпечення безпеки та комфортної роботи для співробітників.

-Забезпечення збереження та раціонального використання майна, організація ремонтних робіт, контроль за санітарним станом приміщень та території, а також забезпечення працівників необхідними матеріалами та обладнанням.

-Стежив за чистотою та порядком у приміщеннях та на прилеглій території, вживв заходів щодо підтримання санітарно-гігієнічного стану, забезпечував дотримання правил охорони праці та безпеки життєдіяльності.

-Керував роботою молодшого обслуговуючого персоналу (прибиральників, двірників, охорони тощо).

-Забеспечував пезперебійну і технологічно правильну експлуатацію та надійну роботу газових котлів, утримування їх в працездатному стані відповідно до регламенту.

-Підтримка чистоти та порядку на робочому місці.

-Забезпечення своєчасного і якісного виконання робіт з технічного обслуговування i ремонту ресторану (замінити розбиту плитку, підфарбувати, закріпити декоративні елементи, відрегулювати вікно, тощо);

-Виконував найпростіші електромонтажні, сантехнічні, слюсарні роботи в закладі (замінити розетку/вимикач, замінити картридж в змішувачі, підточити ножі, замінити замок, тощо);

-Проводив дрібний ремонт меблів ресторану (замінити ніжку стільця, зачистити та покрити лаком поверхню стола, тощо);

-Проводити регламентні роботи та усунення аварійних ситуацій разом із підрядниками або профільними фахівцями технічного підрозділу (електриками, сантехніками, майстрами технологічного/вентиляційного обладнання, тощо).

-Постійне навчання та розвиток професійних навичок.

Комплесне забепеченнч безперебійної роботи торгових точок, організація господарської діяльності. самостійно та з допомогою підрядних організацій проведення ремонту приміщень та обладнання, контроль за станом інвентаря та комунікацій. Забезпечення безпеки та комфортної роботи для співробітників. Планування та організація своєї роботи, постійне навчання та розвиток професійних навичок. Дотримання корпоративної культури та цінностей. Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи.