1. Координувала робочі процеси та забезпечувала підтримку персоналу;

2. Проводила відбір кандидатів на відкриті посади;

3. Створювала та публікувала вакансії; 4. Виконувала доручення керівництва та забезпечувала оперативний зв’язок; 5. Складала графіки роботи, координувала вихід персоналу та організовувала заміни працівників;

6. Забезпечувала організацію та безперебійну роботу офісу.