Досягнення: успішне управління командою; впровадження нових стратегій продажу; систематичне виконання планів та завдань за ключовими показниками.

Функціональні обов'язки: виконання плану продажу по регіону; управління розвитком регіону; стратегічне планування; допомога у відкритті фірмових магазинів роздрібної торгівлі, постановка планів та завдань для торгового відділу; моніторинг ринку, конкурентний аналіз; проведення переговорів із VІР-клієнтами; контроль дебіторської заборгованостіової дисципліни; проведення інвентар. заходів; розробка, впровадження та аналіз проведення трейд-маркетингових заходів; підбір та навчання персоналу. У підпорядкуванні –36 осіб.

Досягнення: систематичне виконання планів та завдань за ключовими показниками, впровадження нових стратегій продажу; високі показники якісної та кількісної дистрибуції; розробка та впровадження системи адаптації, мотивації та атестації персоналу;

обов'язки: управління розвитком регіону; стратегічне планування; постановка планів та завдань для торгового відділу; моніторинг ринку, конкурентний аналіз; проведення переговорів із VІР-клієнтами; контроль дебіторської заборгованості; відкриття фірмових магазинів роздрібної торгівлі; розробка, впровадження та аналіз проведення трейд-маркетингових заходів; підбір та навчання персоналу. У підпорядкуванні –27 осіб.

Управління аптекою відповідно до законодавства країни.Підтримка наявності асортименту ліків.Управління співробітниками і контроль якості виконаних ними доручень. Планування, організація і контроль виконання планів продажів аптеки.Організація і контроль роботи персоналу. Знання касової дисципліни.