У мої обов'язки як керівника входило керування командою з метою досягнення поставлених цілей, розробка стратегій розвитку бізнесу та планування роботи підрозділу. Я ефективно вирішував конфлікти в колективі та забезпечував взаємодію між співробітниками для оптимального виконання завдань. Мої дії призвели до покращення робочих процесів, збільшення продуктивності та підвищення задоволеності клієнтів послугами компанії.

• Мотивація та розвиток персоналу

• Мотивація та розвиток персоналу

• Мотивація та розвиток персоналу

• Мотивація та розвиток персоналу

• Координація роботи різних відділів

• Прийняття управлінських рішень