Професійні навички:навички ведення договірної роботи;навички ведення правового забезпечення діяльності підприємства;навички ведення претензійно-позовної роботи;досвід представлення інтересів підприємства в різних судових інстанціях;досвід досудового вирішення конфліктів;досвід роботи на керівних посадах;оформлення прийому, переведення та звільнення працівників у відповідності до чинного трудового законодавства;формування та ведення особових справ працівників;організація, ведення кадрового діловодства у повному обсязі:участь у розроблені посадових інструкцій, нормативно-правових актів, положень, тощо.ведення військового обліку;володіння комп’ютером.