• Підбір та найм співробітників
• Організація навчання та розвитку персоналу
• Розробка програм мотивації
• Оцінка ефективності роботи співробітників
• Консультування керівників по управлінню персоналом

Управління персоналом. Формування професійної команди свого магазину. Аналіз роботи працівників магазину з метою поліпшення результатів їх роботи. Забезпечення дотримання усім персоналом магазину правил поведінки в торговому залі, принципів і методик обслуговування покупців, прийнятих в компанії. Формування графіків роботи співробітників магазину на місяць. Вирішення конфліктних питаннь із споживачами магазину, надання відповідей, узгоджених із відповідальними департаментами, на звернення споживачів, які надійшли в магазин. Проведення співбесіди. Управління бізнес?процесами в сфері продажів. Робота з РРО , ПРРО.