Ведення кадрового діловодства згідно норм чинного законодавства, у повному обсязі;(зі своєчасним урахуванням змін у законодавстві);Оформлення кадрової документації: прийом, переведення, звільнення;Ведення книг обліку руху трудових кижок, реєстрація наказів;Ведення особових справ працівників, заповнення, зберігання та видача трудових книжок;Підготовка табелів обліку робочого часу;Оформлення відпусток всіх видів + графік відпусток;Написання наказів з основної діяльності;Здійснення підрахунку трудового стажу;Оформлення довідок з місця роботи (штат та ЦПХ);Ведення баз даних; Військоаий облік без бронювання. Є стаж відновлення кадрової документації (фактичне створення її з нуля «заднім числом»).Оформлення прийому\звільнення директора товариства.