Розробка органiзацiйно-розпорядчої, планової поточної документації.

Органiзацiя проведення семiнарiв i нарад з питань роботи з персоналом.

Планування роботи сектору і забезпечення виконання планів. Організація проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, які займають посади державної служби категорії «Б» і «В» .

Забезпечення контролю щодо проведення конкурсів на зайняття вакантних посад державної служби категорії «Б» і «В».

Забезпечення контролю щодо своєчасного присвоєння рангів державним службовцям у межах категорії посад, які успішно відпрацювали на займаних посадах три роки.

Організація проведення навчань державних службовців.

У межах повноважень забезпечення антикорупційної роботи , проведення аналізу і узагальнення та подання в установленому порядку обласній державній адміністрації та іншим органам відповідної звітності з питань запобігання корупції, а також забезпечення накопичення інформації про державних службовців, які вчинили корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення.

Забезпечення контролю щодо укладання, продовження строку дії контрактів з керівниками закладів освіти.

Організація розгляду скарг та пропозицій громадян з питань роботи з персоналом, вжиття заходів щодо усунення причин, що їх викликають. Підготовка наказів, в частині відповідності чинному законодавству, а також у разі потреби бере участь у розробці проектів наказів з кадрових питань, про надання відпусток, з основної діяльності. Забезпечення контролю за підготовкою матеріалів щодо нагородження працівників.

Підготовка табелю робочого часу працівників.

Проведення моніторингів та підготовка статистичної інформації.