-Забезпечення оформлення, ведення і зберігання облікової документації та особових справ, ведення обліку робочого часу працівників управління та відділень управління в електронній формі з використанням прикладного програмного забезпечення “Мегаполіс управління персоналом” групи підсистем єдиної інформаційно - аналітичної системи (ЄІАС) Фонду. Відповідальність за внесення та обробку кадрової інформації;

-Здійснення роботи щодо опрацювання листків непрацездатності працівників відділень та проведення кадрової операції “реєстрація лікарняних” у програмному забезпеченні підсистеми“Мегаполіс управління персоналом”

-Робота щодо визначення страхового стажу для надання допомог з тимчасової непрацездатності, оформлення листків тимчасової непрацездатності, здійснення контролю за їх обліком для визначення тривалості щорічних додаткових відпусток;

-Виконання кадрової роботи, опрацювання, зберігання облікової документації та особових справ працівників Фонду;

-Підготовка, оформлення штатних розписів та організаційних структур організації.

-Контроль за складанням Положень про структурні підрозділи та посадових інструкцій працівників організації;

-Аналіз особового складу та складання аналітичної звітності про рух кадрів, у тому числі вакансій;

-Призначення та звільнення: перевірка документів, підготовка наказів, складання та ведення особових справ і карток за формою П-2, облік та ведення трудових книжок;

-Відпустки: складання графіків відпусток, контроль за їх дотриманням, підготовка наказів та облік відпусток;

-Підготовка довідок з місця роботи, службових посвідчень, характеристик, біографічних довідок;

-Листування з та іншими організаціями з кадрових питань;- -Діловодство та архів документів відділу з кадрових питань;

-Підготовка витягів з наказів, оформлення завірених копій;

Кадрові питання;

Контролювання роботи відділу з продаж;