Організація роботи із забезпечення персоналом відповідно до загальних цілей розвитку підприємства, установи, організації та конкретних напрямів кадрової політики з метою найефективнішого використання, оновлення та поповнення персоналу; забезпечення роботи з укомплектування підприємства, установи, організації працівниками потрібних професій, спеціальностей згідно з кваліфікаційними рівнями і профілем отриманої ними підготовки та діловими якостями з урахуванням можливостей максимальної реалізації трудового потенціалу кожного працівника; участь у розробці планів у частині забезпечення трудовими ресурсами з урахуванням перспектив розвитку підприємства, змін у складі працівників через впровадження нової техніки і технології;вивчення ринку праці з метою визначення можливих джерел забезпечення потрібними кадрами; організація роботи з проведення досліджень, прогнозування та визначення потреби в кадрах; розроблення та реалізація комплексу програм щодо роботи з персоналом із питань найму, звільнення, переводу робітників, залучення та закріплення працівників з урахуванням перспектив їх професійного захисту та розширення самостійності у сучасних економічних умовах; консультація керівників різних рівнів з питань організації управління персоналом;робота з організації навчання персоналу, підготовки та підвищення кваліфікації, а також мотивації ділової кар’єри працівників;організайія роботи з проведення оцінки результатів трудової діяльності працюючих, атестацій, конкурсів на заміщення вакантних посад;забезпечення створення нормативно-методичної бази управління персоналом та практичне впровадження методичних і нормативних розробок;організація розроблення та вжиття заходів щодо удосконалення управління персоналом, контролює виконання керівниками підрозділів постанов, наказів та розпоряджень з питань роботи з кадрами;організація проведення табельного обліку, складання і виконання графіків відпусток;контроль стану трудової дисципліни і дотримання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку;забезпечення складання встановленої звітності з обліку особистого складу та роботи з персоналом.Військовий облік.Інженер з підготовки кадрів