Работала в 4 компаниях 3 года 10 месяцев
Промышленность и Производство, Реклама / Маркетинг / PR-услуги, Консалтинг / Аудит, Медицина и Здравоохранение
HR-менеджер
GREHORI TEXTILE
Промышленность и Производство
11 месяцев
10.2023 - по настоящее время
* Підбір та найм персоналу.
* Проведення співбесід та інтерв'ю з потенційними кандидатами.
* Організація інтеграції нових працівників.
* Розробка та впровадження політик та процедур у сфері кадрового управління.
* Збір кадрової документації.
* Вирішення конфліктних ситуацій на робочому місці.
* Організація тренінгів та розвиток персоналу.
* Розробка та впровадження системи оцінювання роботи співробітників.
* Управління відпустками, відсутністю та іншими аспектами робочого графіку.
* Проведення аналізу ринку праці та корпоративних трендів.
* Моніторинг і підтримка ефективності командної роботи.
* Організація корпоративних заходів та івентів для підтримки командного духу.
* Проведення аналізу задоволеності співробітників та впровадження заходів для поліпшення робочого середовища.
* Проведення співбесід та інтерв'ю з потенційними кандидатами.
* Організація інтеграції нових працівників.
* Розробка та впровадження політик та процедур у сфері кадрового управління.
* Збір кадрової документації.
* Вирішення конфліктних ситуацій на робочому місці.
* Організація тренінгів та розвиток персоналу.
* Розробка та впровадження системи оцінювання роботи співробітників.
* Управління відпустками, відсутністю та іншими аспектами робочого графіку.
* Проведення аналізу ринку праці та корпоративних трендів.
* Моніторинг і підтримка ефективності командної роботи.
* Організація корпоративних заходів та івентів для підтримки командного духу.
* Проведення аналізу задоволеності співробітників та впровадження заходів для поліпшення робочого середовища.
Hr manager
under non-disclosure
Реклама / Маркетинг / PR-услуги
1 год 11 месяцев
09.2021 - 08.2023
* Проведенняw аналізу вакансій та розробка профілю кандидата.
* Пошук та привертання потенційних кандидатів через різноманітні ресурси.
* Ведення співбесід та оцінка кандидатів з точки зору відповідності вимогам вакансії.
* Здійснення перевірки аспектів досвіду кандидатів.
* Ведення переговорів та узгодження умов праці з кандидатами.
* Моніторинг та оновлення процесу найму та внесення відповідних коректив.
* Забезпечення високого рівня задоволеності якістю найму інтегрованих працівників.
* Збір та аналіз ринкової інформації щодо трендів у сфері рекрутингу та впровадження новітніх методів пошуку талантів.
* Підтримка корпоративного бренду та участь у розробці ефективних стратегій залучення та утримання персоналу.
* Застосування інструментів та технологій для покращення ефективності рекрутингу та аналізу даних про кандидатів.
* Моніторинг та відстеження ключових показників ефективності (KPI) в галузі найму.
* Підготовка та представлення звітів про діяльність в галузі рекрутингу перед вищим керівництвом.
* Виконання інших завдань, пов'язаних із забезпеченням ефективності та стратегічного напрямку діяльності відділу найму.
* Пошук та привертання потенційних кандидатів через різноманітні ресурси.
* Ведення співбесід та оцінка кандидатів з точки зору відповідності вимогам вакансії.
* Здійснення перевірки аспектів досвіду кандидатів.
* Ведення переговорів та узгодження умов праці з кандидатами.
* Моніторинг та оновлення процесу найму та внесення відповідних коректив.
* Забезпечення високого рівня задоволеності якістю найму інтегрованих працівників.
* Збір та аналіз ринкової інформації щодо трендів у сфері рекрутингу та впровадження новітніх методів пошуку талантів.
* Підтримка корпоративного бренду та участь у розробці ефективних стратегій залучення та утримання персоналу.
* Застосування інструментів та технологій для покращення ефективності рекрутингу та аналізу даних про кандидатів.
* Моніторинг та відстеження ключових показників ефективності (KPI) в галузі найму.
* Підготовка та представлення звітів про діяльність в галузі рекрутингу перед вищим керівництвом.
* Виконання інших завдань, пов'язаних із забезпеченням ефективності та стратегічного напрямку діяльності відділу найму.
Офіс-менеджер
Західна консалтингова група, ТОВ
Консалтинг / Аудит
2 месяца
05.2021 - 07.2021
* Організація та координація повсякденного функціонування офісу.
* Управління офісним персоналом та розподіл обов’язків у межах команди.
* Забезпечення належного функціонування офісної техніки та інфраструктури.
* Взаємодія із постачальниками та контроль над витратами на офісне устаткування та матеріали.
* Ведення організаційних процесів, включаючи планування зустрічей та подій, обслуговування гостей та організацію робочих просторів.
* Керування календарем зустрічей та планування робочих графіків.
* Здійснення комунікації з іншими відділами та високим керівництвом.
* Ведення обліку та замовлення офісних запасів.
* Розробка та впровадження політик щодо охорони праці та безпеки в офісі.
* Вирішення проблем та конфліктів, пов'язаних з офісною діяльністю.
* Забезпечення дотримання корпоративних стандартів та процедур у роботі офісу.
* Запровадження та удосконалення ефективних систем роботи та організаційних процесів.
* Ведення звітності про функціональні обов’язки та результативність роботи офісу.
* Підтримка позитивного офісного середовища та корпоративного духу.
* Вивчення та впровадження новітніх технологій для оптимізації офісних процесів.
* Управління офісним персоналом та розподіл обов’язків у межах команди.
* Забезпечення належного функціонування офісної техніки та інфраструктури.
* Взаємодія із постачальниками та контроль над витратами на офісне устаткування та матеріали.
* Ведення організаційних процесів, включаючи планування зустрічей та подій, обслуговування гостей та організацію робочих просторів.
* Керування календарем зустрічей та планування робочих графіків.
* Здійснення комунікації з іншими відділами та високим керівництвом.
* Ведення обліку та замовлення офісних запасів.
* Розробка та впровадження політик щодо охорони праці та безпеки в офісі.
* Вирішення проблем та конфліктів, пов'язаних з офісною діяльністю.
* Забезпечення дотримання корпоративних стандартів та процедур у роботі офісу.
* Запровадження та удосконалення ефективних систем роботи та організаційних процесів.
* Ведення звітності про функціональні обов’язки та результативність роботи офісу.
* Підтримка позитивного офісного середовища та корпоративного духу.
* Вивчення та впровадження новітніх технологій для оптимізації офісних процесів.
Адміністратор
Норімед , Медичний центр
Медицина и Здравоохранение
6 месяцев
09.2020 - 03.2021
* Організація роботи приймальні: прийом пацієнтів, запис на прийом, обробка телефонних дзвінків.
* Управління реєстраційною системою та медичною документацією.
* Ведення обліку пацієнтів, управління базою даних.
* Контроль забезпечення необхідними матеріалами та медичним обладнанням.
* Взаємодія з медичним персоналом та надання їм адміністративної підтримки.
* Вирішення технічних та організаційних питань у медичному центрі.
* Керівництво адміністративним персоналом, надання інструкцій та навчання нових співробітників.
* Забезпечення безпеки та дотримання медичним центром вимог законодавства.
* Здійснення комунікації з пацієнтами, вирішення їхніх питань та проблем.
* Управління реєстраційною системою та медичною документацією.
* Ведення обліку пацієнтів, управління базою даних.
* Контроль забезпечення необхідними матеріалами та медичним обладнанням.
* Взаємодія з медичним персоналом та надання їм адміністративної підтримки.
* Вирішення технічних та організаційних питань у медичному центрі.
* Керівництво адміністративним персоналом, надання інструкцій та навчання нових співробітників.
* Забезпечення безпеки та дотримання медичним центром вимог законодавства.
* Здійснення комунікації з пацієнтами, вирішення їхніх питань та проблем.
Ключевая информация
• Підбір персоналу
• Внутрішні комунікації
• Мотивація і організація праці
• Ведення CRM
• User Bitrix24
• Масовий рекрутинг
• Оцінка персоналу
• Внутрішні комунікації
• Мотивація і організація праці
• Ведення CRM
• User Bitrix24
• Масовий рекрутинг
• Оцінка персоналу
Училась в 1 заведении
Національний університет "Львівська політехніка"
Психологія
Львів, 2020
Владеет языками
Английский
средний
Украинский
родной
Может проходить собеседование на этом языке
Может проходить собеседование на этом языке
Дополнительная информация
Особисті якості
Протягом роботи на останньому місці праці одночасно здійснювала управління HR-процесами в чотирьох компаніях, з загальною кількістю співробітників понад 180.
Profi Choice
Компанія займається розробкою технологічних проектів професійних кухонь та виробництв, забезпеченням правильного підбору професійного обладнання, його продажем, доставкою, підключенням, навчанням персоналу та супроводом.
GREHORI TEXTILE
Спеціалізація компанії полягає в пошитті корпоративного одягу та текстилю для різних потреб бізнесу.
REED
Основна діяльність - збір і переробка очерету, а також виготовлення з нього декору для сегменту HoReCa.
НВК ЛТЗ
Компанія займається виготовленням трансформаторних електричних підстанцій.
Основними досягненнями являється:
- Успішна координація HR-процесів у чотирьох різних галузях бізнесу.
- Запровадження ефективних систем підбору, навчання та розвитку персоналу.
- Підвищення рівня задоволеності працівників через впровадження мотиваційних програм та створення сприятливих умов праці.
- Оптимізація кадрових процесів, що сприяло зниженню плинності кадрів та підвищенню продуктивності праці.
-Зниження плинності кадрів на перших етапах роботи завдяки ефективним програмам онбордингу.
-Організація заходів, що зміцнили корпоративний дух, покращення комунікації між відділами, створення позитивного робочого середовища.
—Впровадження програм мотивації та розвитку, що сприяли утриманню цінних працівників у компанії.
-Впровадження ефективних методик оцінки продуктивності, що сприяли підвищенню ефективності роботи команди.
-Розробка та впровадження систематичних тренінгів та програм підвищення кваліфікації для персоналу, що призвело до зростання продуктивності та професійного розвитку працівників.
-Впровадження Hr-систем, що знизило адміністративне навантаження та підвищило ефективність управління персоналом.
-Впровадження ініціатив, що покращили робочі умови, баланс між роботою та особистим життям, а також загальну задоволеність працівників.
-Успішне подолання кадрових кризових ситуацій, таких як скорочення, зміни в структурі компанії або конфлікти між працівниками.
Марія Ігорівна
Марія Ігорівна
Hr manager
Львов
Активно ищет работу
полная занятость
Обновлено 19 часов назад