Функціональні обов`язки та досягнення:

Розробив та впровадив стандарти роботи персоналу. Контроль за їх дотриманням.

Розробив та впровадив систему оцінки праці персоналу.

Розробив та впровадив бонусну систему оцінки праці.

Організував роботу персоналу в електронній системі та контролював її роботу.

Створив та впровадив систему обліку складів обладнання, запчастин та витратних матеріалів.

Організував та контролював внутрішній та зовнішній документообіг.

Щомісячна постановка цілей та контроль їх виконання.

Щомісячна оцінка праці персоналу.

Координував роботу технічних спеціалістів.

Взаємодіяв з представниками Нестле Україна.

Взаємодіяв з представниками ТМ Кулиничі.

Є досвід керівної роботи.

Функціональні обов`язки та досягнення:

Робота з існуючими клієнтами (аптечна мережа Досвід Довіра Допомога, аптечна мережа Прана, торгівельні мережі Баскет, Хазар, Зефір).

Торгівельні активності (прийом та обробка замовлень, планування відвантажень та контроль їх виконання, робота з дебиторською заборгованністю, введення нових позицій)

Маркетингові активності (узгодження, проведення, контроль запуску та проведення, аналіз ефективності, звітність)

Робота з мерчендайзерами (постановка задач, контроль їх виконання, фотозвіти).

Підключив нових клієнтів (мережа Посад, мережа Зефір, школа Бойко).

Функціональні обов`язки:

Пошук нових клієнтів (перемови, укладання договорів, встановлення обладнання та запуск роботи, подальше супроводження).

Робота з існуючими клієнтами.

Контроль парку обладнання (стан, використання інгредієнтів, виконання стандартів). Контроль роботи команди дистриб`ютора (торгівельні представники, техніки).

Аналіз продажів та ефективності обладнання.

Робота з ключовими клієнтами (ТМ Кулиничі, мережа Посад, мережа АЗС ВОГ, мережа АЗС БРСМ, парк Фельдмана, парк Горького). Организація, підготовка та разміщення кавового обладнання на різних заходах (Харків Палац, щорічний форум «Іновації. Інвестиції. Харківські ініціативи», СуперіорСПА отель, Нестле фэмілідэй).

Звітність.

Функціональні обов`язки:

Просування нових брендів ТМ Оболонь.

Супровід та розвиток бази клієнтів.

Робота з ключовими клієнтами.

Спільні виїзди на маршрути з супервайзерами и торгівельними представниками дистриб`юторів.

Мерчендайзинг.

Навчання торгівельних представників та мерчендайзеров дистриб`ютора основам мерчендайзинга та корпоративным стандартам.

Дослідження діяльності та цінової політики конкурентів.

Контроль роботи торгівельних команд дистриб`юторів.

Постановка задач командам дистриб`юторів та контроль їх виконання. Контроль цільового використання та технічного стану рекламного обладнання.

Контроль виконання плану продажів дитсриб`ютором.

Звітність.