– формирование и ведение личных дел сотрудников (450 чел.), внесение к ним изменений, связанных с трудовой деятельностью;

– оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с КЗоТ Украины;

– ведение трудовых книжек;

– ведение личных карточек сотрудников формы № П-2;

– ведение учёта предоставления отпусков (ежегодных, социальных, дополнительных) и их оформление;

– составление графиков отпусков и осуществление контроля за их соблюдением;

– ведение табелей учёта рабочего времени сотрудников;

– оформление листков временной нетрудоспособности;

– выдача справок о трудовой деятельности сотрудникам;

– подача информации о приёме сотрудников в фискальную службу;

– внесение информации про количественный и качественный состав сотрудников и внесение его в базу данных, наблюдение за её своевременным обновлением и пополнением;

– осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях университета и соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка.