У ролі заступника керуючого магазину я відповідав за планування та координацію роботи персоналу, забезпечуючи ефективну роботу колективу. Мої обов'язки включали контроль за виконанням стандартів обслуговування, вирішення конфліктних ситуацій та підвищення рівня задоволеності клієнтів. Мною були розроблені та впроваджені процедури оптимізації робочих процесів, що призвели до підвищення обороту магазину та збільшення прибутковості. Моя робота спрямовувалася на досягнення високих стандартів обслуговування та підвищення ефективності управління магазином.

• Підтримка управління діяльністю магазину
• Участь у плануванні та організації робочого процесу
• Забезпечення високого рівня обслуговування клієнтів
• Ведення кадрової документації
• Навчання та оцінка співробітників
• Вирішення адміністративних та організаційних питань
• Організація та контроль інвентаризації
• Забезпечення збереження товарно-матеріальних цінностей

На останньому місці роботи організовувала навчання дітей раннього дошкільного віку.

• Організація освітнього процесу для дітей
• Проведення розвиваючих занять
• Нагляд та догляд за дітьми
• Співпраця з батьками та педагогічними колективами
• Організація дозвілля дітей
• Моніторинг та оцінка розвитку дітей
• Дотримання норм та правил внутрішнього розпорядку
• Ведення документації дитячого закладу
• Забезпечення безпечного та комфортного середовища

• Допомога вчителю у підготовці та проведенні уроків
• Робота з учнями які потребують додаткової допомоги
• Ведення документації та звітності
• Взаємодія з батьками та адміністрацією школи
• Підтримка чистоти та порядку в класі
• Участь у педагогічних нарадах та навчальних заходах