- знання законодавства; - здійснення контролю за додержанням чинного законодавства з охорони праці; - проведення аудиту, перевірки, аналізу і т.п.; - організація, участь, погодження нормативно-правових актів з охорони праці; - участь у впровадженні та створенні безпечних умов праці; - організація навчання та перевірки знань персоналу; - організація та проведення інструктажів з охорони праці; - взаємодія з контролюючими органами; - своєчасне і якісне відпрацювання документів; - складання звітності; - багатозадачність; - одночасне ведення декількох організацій.