Кадрове адміністрування; військовий облік; організація та нормування праці, супровід процесів розрахунку заробітної плати, бюджетування та контроль використання ФОП та статей витрат на персонал, розрахунок чисельності персоналу; навчання та розвиток персоналу; організація корпоративних заходів; підбір персоналу. Фінансовий аналіз за статтями витрат (факт), контроль за використанням коштів, звітність до органів статистики місячна та квартальна, поточне планування, річне планування.

Весь функционал виконується однією людиною.

Кадрове адміністрування, військовий облік; мотивація, компенсації та пільги, організаційний менеджмент; масовий підбір персоналу різних рівнів: ТОП, керівники середньої ланки, професіонали, спеціалісти, робітники; аналіз та оптимізація вирви підбору персоналу; введення на посаду, адаптація, навчання та розвиток персоналу; організація корпоративних заходів, спартакіад, конкурсів профмайстерності; бюджетування та контроль використання ФОП та статей витрат на персонал; моніторинг та аналіз ринку праці, контроль обліку робочого часу та дисципліни праці.

В підпорядкуванні було 23люд.

Кадрове адміністрування; підготовка та навчання персоналу; організація праці та заробітної плати; організаційний менеджмент; бюджетування за статтями витрат, контроль використання ФОП та статей витрат на персонал; забезпечення безпеки бізнесу та пропускного режиму; організація роботи готелю, ресторану; забезпечення роботи гуртожитку, теплиці, здравпункту, їдальні; організація корпоративних заходів; моніторинг та аналіз ринку праці, контроль обліку робочого часу та дисципліни праці.Внутрішні та зовнішні комунікації. Координація та контроль діяльності підприємств Компанії в частині управління персоналом