1. Пошук і підбір персоналу: розробка вакансій, аналіз резюме, проведення співбесід.
2. Оцінка ефективності: проведення оцінки результативності роботи співробітників.
3. Координація корпоративної культури: підтримка сприятливого клімату в колективі, організація заходів.
4. Управління документацією: ведення звітності.
5. Аналіз ринку праці: моніторинг зарплат, трендів у підборі персоналу.
6. Підтримка HR-бренду: популяризація компанії як привабливого роботодавця.

- ведення звітності, таблиці ексель та інші
- проведнення ранкових планерок
- стажування нових співробітників
- редагування скриптів
- відповіді на коментарі у всіх соц.мережах(тікток, ютуб, інст, фейсбук та інші)
- перевірка якості роботи співробітників
- допомога своєму старшому
- відвідування загальних планерок компанії та активна участь у них
- покращення роботи відділу

- пошук людей які здадуть аккаунти ФБ і Гугл в аренду
- Перевірка адс
- Ведення таблиці excel
- видача акків у форму
ФАРМІНГ АККІВ
- фармінг готових акків
- Створення акків з 0 і їх фарм
- Ведення таблиці ексель
- видача у Гугл форму
ТИМЛІД
- проведення ранкових і вечірніх відеозідзвонів з коллегами
- Ведення звітностІ

Обов’язки:
- приготування напоїв
- контроль офіціантів та кальянщиків
- Робота з касовим апаратом та касою
• Кава
• R-keeper
• Продаж пива
• Продаж алкоголя
• Позмінно

• Ювелірний магазин
• Касові операції в торгівлі