Розвиток існуючих та пошук нових напрямів діяльності компанії. Використання стратегії щодо покращення процесів, аналіз ефективності. Формування та управління базою постачальників (укладання договорів, поліпшення умов постачання; контроль цін). Ініціювання, розробка та впровадження заходів щодо оптимізації ланцюга поставок, включаючи оптимізацію витрат. Автоматизація складських процесів, підготовка технічного завдання, запуск та настроювання WMS-системи. Контроль втрат та забезпечення ефективного управління товарними запасами. Управління роботою підпорядкованих підрозділів: планування та організація роботи, своєчасне та якісне виконання всіх поточних завдань, проектів, затверджених планів заходів, розробка та впровадження внутрішніх та зовнішніх нормативних документів. Побудова ефективної команди, навчання та розвиток персоналу. Забезпечення виконання співробітниками компанії затверджених стандартів якості та обслуговування клієнтів. Організація ефективної та безперебійної роботи пов'язана із своєчасною доставкою замовлень у зазначені слоти доставки. Проектування, розробка та впровадження оптимальних логістичних схем та систем.

Досягнення під час роботи: Описав основні торгові та складські процеси, створив посадові інструкції. Розділив процеси та зони відповідальності, налагодив комунікацію між відділами, розробив та впровадив ефективну систему KPI. Проведено запуск та настроювання WMS-системи, реінжиринг існуючих бізнес-процесів, спрямований на покращення показників компанії. Оптимізовано на 30% витрати на логістику. За рахунок автоматизації внутрішніх процесів досягнуто показника обробки понад 80% замовлень відвантаження за три дні.

Участь у запуску та розвитку e-commerce проетка "COOKER", організація операційної діяльності, формування карти взаємодії клієнта та компанії, створення товарної матриці та ціноутворення, проведення маркетингових акцій, створення архітектури та наповнення сайту, участь у розробці мобільного додатка, навчання та управління персоналом, у створенні та впровадження оптимальних логістичних схем та моделей складання та доставки замовлення з викоростанням dark store та cross docking.Організація та запуск з нуля схеми доставки з використанням dark store, пошук приміщень, укладання договорів, бюджетування та проектування робіт, координація підрядників, закупівля обладнання.Участь у формування Бюджету та управління фінансовими показниками (LTV, СРО, СVP).Управління товарним запасом. Організація ефективної та безперебійної роботи пов'язаної із забезпеченням по товару доступності не нижче 95%, якісного складання та доставки замовлень до 30 хвилин.Контроль адміністративно-господарську діяльність.Досягнення під час роботи:Сформована команда, запущена по місту мережу дарксторів (14), упорядкував процеси тим, що скоротили час на складання в 2,5 рази, досягнуто цільової - доставка замовлення за 30 хвилин, зросла конверсія 4%, показник CPO скоротили в 20%, трафік зріс у 2 ,5рази

Пошук приміщення під розвиток і відкриття нових магазинів, ведення переговорів, укладення договорів від імені компанії Участь у відкритті нових торгових точок (підбір і навчання персоналу, вирішення організаційних питань); Керівництво колективом торгових точок: вирішувати поточні завдання, стежити за точним виконанням службових обов'язків та дотриманням трудової дисципліни підлеглими, вирішувати конфліктні ситуації; Проведення заходів для підвищення фінансових показників магазину; Оптимізація діяльності торговельних точок з метою поліпшення роботи і збільшення прибутку за рахунок зниження витратної складової; Виконання та перевиконання показників ефективності, якості та сервісу; Забезпечення найкращим сервісом; Контроль виконання стандартів Компанії; Контроль правильності і своєчасності дкументообігу на торгових точках, касової звітності, роботи з накладними; Маркетинговий аналіз і розрахунок потенціалу регіону (купівельна спроможність, наявність конкурентів їх продажу)

Досягнення у період роботи: Оптимізація та скорочення операційних витрат у 2,5 рази. Збільшення показників щодо попереднього року, за виторгом від реалізації на 3.52%, чеки на 2.85%, середній чек на 1.75%, дохід на 5.65%

Організація та контроль усієї операційної діяльності підприємства. Розробка та впровадження методичних та нормативних матеріалів з логістики для конкретних підрозділів, визначення функцій та операцій. Проектування та розробка оптимальних логістичних схем та систем. Координація внутрішніх та зовнішніх зв'язків компанії. Участь у формуванні бюджету на логістику та по Компанії в цілому. Аналіз умовно-постійних, умовно-змінних витрат компанії та логістичних витрат, зокрема. Розробка, узгодження, впровадження та контроль бізнес-процесів Компанії з метою ефективної взаємодії всіх підрозділів відповідно до розроблених та затверджених технологічних схем. Побудова ефективної команди, навчання та розвиток персоналу. Забезпечення виконання співробітниками компанії затверджених стандартів якості та обслуговування клієнтів. Організація ефективної та безперебійної роботи пов'язана із своєчасною доставкою замовлень у зазначені слоти доставки. Проектування, розробка та впровадження оптимальних логістичних схем та систем. Аналіз витрат та координація внутрішніх та зовнішніх логістичних процесів. Управління складською діяльністю, інвентаризація, управління оборотністю.

Досягнення у період роботи: Запущено 2-годинні слоти замовлення. Розроблено та впроваджено систему KPI (кур'єр, збирач, пакувальник) знижено витрати на логістику (LFL) на 20%, збільшено продуктивність складання та доставки замовлень (шт-кг/годину) на 7%, знижено собівартість доставки кур'єром замовлення на 18%. Досягнуто вдвічі збільшення замовлень і як наслідок приріст грошового потоку. Розроблено та впроваджено правила перевезення швидкопсувного товару, напрямок фреш та ультра-фреш, із збереженням необхідного температурного режиму.

Операційне управління виробничими підрозділами, логістика, продаж.Формування команди, здатної ефективно управляти усіма процесами.Контроль за якістю роботи структурних підрозділів компанії.Довгострокове та короткострокове бюджетування доходів та витрат супермаркетів. Планування обсягів продажу магазинів мережі.Розробка, впровадження нових систем підвищення ефективності роботи підприємства.Впровадження стандартів дбайливого виробництва у всіх службах операційного департаменту.Контроль за виконанням фінансових та економічних показників діяльності, витрачанням фінансових коштів.Аналіз ефективності роботи магазинів. Розробка заходів щодо збільшення продажів, скорочення витрат та втрат.Участь у формуванні асортименту, здійснення ціноутворення, в т.ч. знижки та розпродажі розробці асортиментної та цінової політики.Участь у розробці та реалізації маркетингових програм, акційних та рекламних заходів.Досягнення у період роботи:Усередині підрозділів успішно проведено та запущено систему полівалентності співробітників, скоротили ФОП на 8,5%.Впроваджено нову систему мотивації, продуктивність зросла на 3,5% (шт-кг/годину), знижено втрати до 2,5%

Організація та контроль виконання операційних стандартів роботи торгових точок. Контроль втрат. Аналіз та надання пропозицій щодо покращення ефективності торгових процесів. Формування та управління базою постачальників (укладення договорів, умов постачання, цін) Ініціювання та впровадження заходів щодо оптимізації ланцюга поставок, включаючи оптимізацію витрат за складом РЦ. Нормування процесів, робочого дня, управління ФОП, мотивація персоналу. Формування та контроль за виконанням бюджету операційного департаменту. Впровадження та оформлення документів, що регламентують діяльність персоналу в структурних одиницях, що входять до операційного департаменту. Забезпечення організації роботи у суворій відповідності до вимог Документу Системи Управління.

Досягнення у період роботи: Оптимізація витрат на складську та транспортну логістику на 2,5 рази. На підставі АВС-аналізу розроблено та впроваджено обов'язковий асортимент для торгових точок, збільшення виручки на 7,8%. Автоматизація та стандартизація процесів на складі РЦ - досягнення оборотності товрних залишків 48 днів, доступність 95%. Проведено аналіз ефективних торгових площ, впроваджено асортиментні матриці та систему планограм для кожного маркету. На торгових об'єктах запроваджено систему автозамовлення, доступності не нижче 95%.

Управління поточною діяльністю філії, спрямованої на доведення товарів до споживачів із найменшими витратами. Організація, планування та координація діяльності філій з урахуванням стандартів та вимог щодо компанії в цілому. Аналіз діяльності філій виходячи з програми якості, розробка та запровадження заходів спрямованих підвищення якості обслуговування покупців. Оформлення, отримання ліцензій, відповідних дозволів та інших документів, що регламентують діяльність філії. Забезпечення контролю за раціональним використанням матеріальних цінностей та трудових ресурсів. Аналіз продажів. Забезпечення ефективної взаємодії всіх підрозділів, пов'язаних із отриманням та реалізацією товарів, обслуговування покупців.

Досягнення у період роботи: Стабілізована робота філій, як наслідок покращилися результати інвентаризації ТМЦ, підвищився рівень сервісу, продаж за період зріс на 28%, чеки на 15% Досягнуто виконання цільового показника з втрат, трохи більше 1,5%. Підібрано та створено команду запуску та відкриття нових філій. На базі філії було сформовано центр підготовки та навчання персоналу.