Кар'єрне консультування і коучинг

Профорієнтаційні консультації

Проведення бізнес тренінгів

HR консалтинг

Cтратегическое планування, загальне управління, реклама і маркетинг (digital marketing, SMM.)

•Побудовано проєкт із нуля: концепція, структура, процеси, команда та операційна модель. (Проєкт спрямований на реінтеграцію ветеранів через опанування ІТ-професій: Data Analyst, Business Analyst, QA, Frontend, Backend, Cybersecurity тощо, з урахуванням ринку праці та вимог роботодавців.)

•Створено систему психологічного супроводу: діагностика, групова та індивідуальна робота.

•Проведено відбір учасників і провайдерів навчання; створено методологію відбору.

•Налагоджено співбесіди та кар’єрні консультації для ветеранів.

•Організовано стажування та працевлаштування: регламенти, процедури, моніторинг.

•Участь у розробці комунікаційної та загальної стратегії розвитку фонду.

•Операційне управління діяльністю фонду.

Проєкт " Воїни цифри "став одним із найбільш системних кейсів з підтримки ветеранів завдяки чітким процесам, контролю якості та комплексному підходу (освіта + психологія + кар’єра).

• Стратегічне планування і управління операційною діяльністю
• Забезпечення виконання планових показників і контроль основних показників ефективності співробітників.
• Участь у формуванні маркетингової стратегії компанії.
• Рекрутинг і Executive search для провідних українських і західних компаній ( вакансії middle і TOP рівня) Cреди клієнтів : Alico MetLife, GlaxoSmithKline, Sandoz, MetroCash&Carry, Billa, Kraft Foods (Mondelez International), Lactalis, Burda Ukraine, AVON, Mary Kay, Samsung Electronics, RedHadFamily Corporation, MSL, Укрфінанси, Нова Лінія, Лідер Снек, Спортмастер, Domino's Pizza, СушиЯ, Нова Пошта, Мрія і інші.
• Оцінка персоналу (інтерв'ювання, тестування, проведення Assessment Centers, 360°, оцінка компетенцій, оцінка поведінки DISC, комплексна особова оцінка TriMetrix HD, оцінка EQ)
• Розробка і проведення внутрішніх і зовнішніх тренінгових програм і вебінарів (технології пошуку і оцінки персоналу, ефективна комунікація тощо) cеред слухачів Діамант банк, Erste банк, WestCredit банк, ProCredit банк, Промінвест банк, СК Універсальна, СК UNIQA, Альфа страхування, Нова Пошта, Сушия, СК Джонсон, Billa Україна, Watsons, Mark&Spencer, Сhicco Україна, Ringoo, Квіза Трейд, Доярушка, Метінвест, Arcelor Mittal, Мilkiland, Сarlsberg, Артеріум, Global Bilgi, Mobisoft і інші.www.trn.ua/trainers/5180/#trainings
• HR консалтинг для компаній-клієнтів (аудит HR- служби, аналіз ринку праці, створення планів розвитку і формування кадрового резерву, профілізація посад, розробка систем винагороди і мотивації, впровадження систем управління по цілях: KPI, MBO, BSC)
• Формування і управління департаментом (до 10 чоловік)
• Створення, впровадження і контроль стандартів роботи
• Розробка і впровадження корпоративної культури
• Участь в PR- заходах: проф. виставки і конференції, методичний супровід сайту компанії, написання статей на HR тематику.
• HR брендинг та SMM

• Запуск рекрутингової агенції з "0".
• Розробка і впровадження системи оцінки персоналу (інтерв'ювання, тестування, елементи Assessment centre.)
• Зовнішній і внутрішній рекрутинг (+ executive search, headhunting) по наступних напрямах: управління компанією/менеджмент, управління виробництвом, управління комерційною діяльністю (закупівлі і продажі), економіка, бухгалтерський облік і фінанси, маркетинг, реклама і PR, HR, логістика, юриспруденція, адміністрування, проектний менеджмент, девелопмент, готельний - ресторанний бізнес, страхування і консалтинг. Серед клієнтів: UVC, Avatar development, Alpha resources, Euridin, Сьогодні мультимедія, Трейд Груп Мари, ТД Склопластик, Украгролізінг, ТД Мій авто, Юнона, Євроклімат СД, КУА BIM, КУА Kiev Asset management etc)
• Розробка системи мотивації персоналу (грейдування, KPI, MBO).
• Впровадження програм адаптації.
• Діагностика рівня лояльності персоналу.
• Оптимізація структури підприємства.
• Формування основних нормативних документів.
• Контроль кадрових процесів (прийом, переміщення, ротація, звільнення і так далі) і документообігу.
• Розробка систем навчання персоналу.
• Проведення тренінгів по технологіях підбору і оцінки персонала.
• Формування корпоративної культури.
• Постановка і контроль виконання плану продажів. Робота по залученню VIP- клієнтів.
• Участь в PR- заходах: проф. виставках, методичний супровід сайту компанії, написання hr- статей.

• Зовнішній рекрутинг за наступними напрямками: торгівля, фінанси, HR, маркетинг&PR, логістика, Топ-менеджмент. Cеред клієнтів : Bears Food Ingredients, Felix Ukraine, Black&Decker, WrigleyUkraine, Euromash system, МД Рітейл, ТО Союз, Медсервис, Мегаполіс страхування, Дісна, Родоніт, Імідж дизайн.
• Розробка і впровадження процедур оцінки персоналу. Проведення оціночних інтерв'ю, психологічної і професійної діагностики, case -методик і ділових ігор, їх комплексна оцінка.
• Робота з джерелами пошуку персоналу.
• Експертна робота з клієнтами (замовниками) по закриттю вакансій.
• Експертний аналіз і складання рекомендацій працедавцям, проведення сесій зворотного зв'язку з учасниками оцінки.
• Залучення клієнтів
• Консультаційна і координаційна діяльність кадрової роботи агенції.
• Участь у формуванні корпоративної культури і системи стимулювання персоналу.
• Управління департаментом

• Написання і координація соціальних (грантових) проектів і програм (USAID, UNICEF, UNFPA, TACIS etc.)
  
• Реалізація поточних і перспективних планів діяльності організації, координація роботи дирекції і обласних представництв, організаційне забезпечення проведення заходів виконавчої дирекції.
  
• Моніторинг ринку праці. Здійснення підбору кадрів, проведення оціночних процедур.
  
• Контроль обліку кадрів.Проведення моніторингу кадрової роботи організації, розробка пропозицій по її поліпшенню. Розробка посадових інструкцій і положень.
• Розробка і впровадження мотиваційних і адаптаційних програм.
  
• Діагностика рівня лояльності персоналу.
  
• Організація і проведення тренінгового навчання (у тому числі створення регіональних тренінговых центрів).
  

Організація PR- акцій : прес-конференцій, круглих столів, аукціонів творчих робіт, фестивалів соціальної реклами; написання статей для ЗМІ, методична підтримка web- сайту.

• Управління локальною і регіональною командою ( до 50 осіб)