- формування та ведення особових справ;- накази прийняття, звільнення, адміністративно-господарська діяльність підприємства;- облік та зберігання трудових книжок,- пошук та підбір персоналу;- кадрова програма;- відпустки, лікарняні листи.

Програми з питань управління персоналом та автоматизовані системи:- Персонал (кадри/штат)- Мегаполіс (документообіг)- Медок (статистика звіти)- Microsoft lync (чат)Заст.голови з соціального страхування підприємства;Ведення листків непрацездатності, електронного протоколу по соціальному страхуванні;Табельний облік підприємства;Оформлення відпусток, графік відпусток на рік;Оптимізація на підприємстві (скорочення штату чисельності працівників);Посадові інструкції, положення про відділ.Прийняття, переведення, звільнення працівників (накази, прийом).

Введення кадрового діловоства в компанії згідно з КЗпП України.Підбір та пошук персоналу.Проведення співбесід.

Забезпечення оформлення та ведення особових справ;

- Оформлення довідок та запитів з питань трудової діяльності;

- Внесення наказів(розпоряджень) по особових картках П-2 та в кадрову програму;

- Реєстрація наказів, довідок тощо.

- Записи в трудову книжку про трудову діяльність та заохочень;

- Підготовка та здача справ до архіву;

- Накази з особового складу, відпустки, загальної діяльності, службові подання та інше;

- ведення військового обліку;

- в.о. начальника відділу кадрів (на час відсутності).