Розробка організаційної структури компанії та її підрозділів. Розрахунок штатної чисельності персоналу.

Розробка системи та умов оплати праці, програми розвитку компетенцій та мотивацій персоналу.

Організація та документальне супроводження кадрового діловодства компанії під час створення, злияння, виділу підрозділів, масового набору та вивільнення персоналу згідно з чинним законодавством про працю. Робота з внутрішніми регламентуючими документами (накази, вказівки, положення): розробка проектів документів та консультування колег, щодо правил складання внутрішніх кадрових документів, підготовка аналітичних довідок, звітів, презентацій.

Розробка профілів посад, положень про підрозділи. Супроводження та внесення змін.

Складання форм звітності з праці (1-ПВ, 3-ПВ, 4-ПВ).

Складання та супроводження штатного розпису компанії (більш 6000 од.).

Рекрутинг, в тому числі масовий.

Організація та супроводження атестації робочих місць з питань роботи у шкідливих умовах праці.

Розрахунок нормативної та штатної чисельності персоналу (енергетика, будівництво).

Розробка положень Колективного Договору.