Досвід роботи:

Головний фахівець з 06.2024 по нині Укрпошта, Київ (Телекомунікації, зв'язок)Робота в ERP, електронний кабінет ДПС, M.E.Doc, OTRS, Робота з ПРРО, Списання РРО, участь в проєктах по роботі з ПРРО, розробка проектів розпорядчих методичних та інших документів - формування бюджету витрат по обслуговування ПРРО (РРО) та придбання фіскальної техніки - супровід укладених договорів та контроль виконання договірних забовязань - реєстрація/перереєстрація/ скасування реєстрації ПРРО (РРО, КОРО та РК) - генерація/оновлення/скасування реєстрації кваліфікованих електронних ключів (КЕП) до ПРРО - проведення консультаційних та роз’яснювальних робіт з питань пов’язаних з роботою фіскальної техніки - формування відповідей щодо претензійно-позовних заяв від громадаян

Провідний інженерз 12.2015 по 05.2024 (8 років 6 місяців) АТ "Укрпошта", Київ (Державні організації)- Проведення аналізу потреб та надання інформації для формування замовлень на придбання реєстраторів розрахункових операцій; - підготовка проектів договорів з предмету діяльності - підготовка листів та документів необхідних для проведення процедур закупівель; - підготовка технічних вимог; - супровід проведення процедур конкурсних торгів; - робота з філіями на підтвердження договорів з технічного обслуговування; - підготовка листів та документів необхідних для роботи зі сторонніми організаціями; - моніторинг руху фіскальної техніки на Підприємстві; - проведення консультаційних та роз’яснювальних робіт з питань пов’язаних з роботою фіскальної техніки.

Провідний інженер відділу міжнародних розрахунків з 04.2014 по 11.2015 (1 рік 8 місяців) ПАТ "Укрпошта", Киев (Державні організації)Розрахунки та контроль міжнародних переказних коштів, обмін даними з НБУ

Заступник начальника відділення поштового зв'язкуз 07.2011 по 04.2014 (2 роки 10 місяців) ПАТ "Укрпошта", Киев (Державні організації)1 - Операційне управління відділенням з метою забезпечення досягнення цільових операційних і фінансових показників. 2 - Виконання планових показників відділення. 3 - Підвищення професійної підготовки персоналу, формування корпоративної культури, підтримування високих особистих та професійних стандартів співробітників відділення.

• Планування та організація своєї роботи
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Управління часом та вміння працювати з високим навантаженням

• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи